近日，中科美菱低温科技在合肥举办“一年无忧换，品质再升级”服务升级4.0发布会，公布2024年全新服务策略，旨在强化服务品质与水准，推动新质生产力发展，为用户带来更佳的“中国质造”体验。此次盛会标志着中科美菱二十二年来坚持“以客户为中心”的价值观，不断追求卓越。在此期间，企业文化作为历史的见证者与前行的指引者，既见证了公司的辉煌，又凝聚了内部力量，引领公司攀登服务升级新高峰。
以高远之志，服务国家
人无精神不立，国无精神不强。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。企业文化作为中国特色文化体系的重要组成部分，企业文化精神建设，要志存高远，更要脚踏实地。
自2002年公司成立以来,中科美菱始终肩负“复兴有我，产业报国”的精神使命。为了摆脱欧美的技术垄断和封锁，将中国人的样本安全牢牢掌握在我们自己手中，一代代中科美菱人以坚定的信念和不懈的努力，不断通过创新突破国外技术封锁，在超低温制冷技术领域不断深耕，在2020年年初，推出了世界上首款压缩机制冷达到零下 180℃的超低温冰箱。九层之台，起于累土，中科美菱一步一个脚印，终于真正掌握超低温技术，将蓝图变为现实，实现从被“卡脖子”到行业“领头羊”的转变。
以党建为纲，服务企业
中科美菱充分发挥党建引领作用，筑牢企业“根”与“魂”，将党建工作与业务发展、企业文化建设相融合，形成凝聚力和竞争力，奋进新征程，建功新时代。
木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。中科美菱以多种手段切实推进企业党建工作不断创新，增强党支部活力、自觉性和党员意识。定期召开职代会、工代会，开展合理化建议评选，推进厂务公开民主管理，荣获厂务公开民主管理先进单位称号；鼓励职工创新，积极参加各类劳动技能竞赛，取得多项职工技术创新成果，荣获全国工人先锋号、劳模工匠等称号……让红色信仰的力量在企业内流淌，激发员工的奋斗精神与创新意识，共同为企业的发展注入持久动力。
以人文为本，服务员工
中科美菱始终坚持以人为本，多措并举提升员工幸福感和归属感，让企业成为每位员工最坚实的后盾。不断改善人员结构，实施梯度人才建设；引进云课堂培训平台，不断提升人员素养，与公司共同成长；组建各类社团，开展各类文体活动，营造积极向上轻松的工作氛围，激发员工的进取精神；每年定期开展员工体检，员工家属享受同等优惠、提供职工宿舍、免费提供工作餐、金秋助学、大病救助……使个人价值在企业中充分彰显，减少每位员工的后顾之忧。
回顾过去，我们一路风雨无阻，不畏艰难困苦；展望未来，前路漫漫，但我们可以跨越山海。中科美菱将以创新的勇气、敢为人先的锐气、充满活力的朝气，与时代同行，以文化兴企、以产业报国，打造中科美菱服务升级新篇章。
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