中建三局湖州CBD项目坚持把廉洁建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性、战略性、长期性工程,常态监督、涵养文化、警示教育一体发力、综合施策,不断增强廉洁文化的吸引力、感染力和覆盖面,推动崇廉尚洁的新风正气在项目不断充盈。
久久为功,夯实日常监督动作
一是严格全面监督要求。项目领导班子均在IMS综合管理系统中进行了七项权利的识别工作,其他关键岗位人员进行线下识别工作,并对相关资料留档保存。领导班子资源管理专项承诺书及员工《违规行为处理办法知晓承诺书》均按要求签订。项目员工廉洁从业承诺书以纸质资料的形式签订。与商务人员联合工作,在每家分包单位的合同中加入廉洁合作协议的签订环节,促进项目廉洁工作的开展。二是严格落实常态化监督要求。按照物资管理规定开展物资监督工作,对监督所发现的不良行为坚决要求整改,不断夯实日常监督工作。
涵养清风,厚植廉洁文化土壤
一是充分利用节假日,开展崇尚廉洁、形式多样的文体活动,在办区域和施工现场悬挂横幅,将廉政文化融入其中。二是利用宣传橱窗、项目公开栏等传播途径,广泛宣传反腐倡廉的政策法规、活动内容、工作成效和先进典型事迹。在显要位置设立党纪条规警示标语口号,时刻提醒项目员工敬廉崇洁,使项目员工得到廉政的熏陶,真正起到廉政文化进项目、廉政文化规范人的作用。三是开展“项目经理”带头讲廉政课、带头廉洁自律、带头履行监督职责并自觉接受监督的“三带头”活动。四是充分利用网络平台,如短信、微信、工作群等加大宣传力度,定期发送廉政短信,崇廉倡廉,使廉洁文化在项目不断充盈。五是与各参建单位建立纪检联盟,构建大纪检格局,定期开展工作交流,丰富纪检工作开展形式,促进项目纪检工作发展。
以案为鉴,筑牢警示教育防线
充分利用中央媒体专题纪录片的优势,开展专题警示教育。全年共开展镜鉴警示教育和党规党纪学习264人次,不断强化警示教育的作用,做到警钟长鸣,让干部职工受警醒、明底线、知敬畏,不断提高廉洁教育的针对性、实效性。
下一步,湖州CBD项目将提高纪检人员监督工作能力,不断夯实常态化监督、持续创建廉洁文化、充分发挥案例警示教育作用,打好组合拳,不断提高项目监督实效。(张培)
