为进一步营造青浦尊商重商、爱才兴才的浓厚氛围，加快建设现代化枢纽门户凝聚更多智慧和力量。2024年1月19日。上海市青浦区举办2024年青浦区百强企业和青峰优秀人才及团队表彰会，对为青浦高质量发展做出重大贡献的企业家和各类优秀人才及团队进行表彰。
据了解，2023年百强优秀企业合计纳税153.6亿元，同比增长29.2%，高于全区平均增速11个百分点，经济贡献再创历史新高。会上，青浦区正式发布了青峰人才政策2.0版。
青浦区委书记徐建代表中共青浦区委、青浦区人大常委会、青浦区政府、青浦区政协，向获得表彰的百强企业和青峰优秀人才及团队表示热烈的祝贺。徐建说，2023年，全区上下凝心聚力、攻坚克难，锚定“战略赋能区、数创新高地、幸福温暖家”建设目标，推动青浦全面现代化建设不断取得新成效。
徐建指出，当下的青浦，重大战略的种子正生根发芽，区位优势、资源优势更加凸显，公共服务和基础设施水平不断提升，产业发展韧性足、潜力大，越来越受到各方企业和人才的青睐。青浦的发展，其时已至、其势已成，大有可为，也必将大有作为。希望广大企业家和优秀人才一如既往地支持青浦、深耕青浦，共同推动重大战略结出丰硕果实。区委区政府也将与企业一起同心前行，以更大力度为大家清障碍、降成本，提供“保姆式”“管家式”的专业服务，共同赢在起点、制胜高点。
中国网中国商务频道了解到，2023年上海市青浦区地区生产总值增长5.5%，区级一般公共预算收入增长6.5%，多项指标位居全市前列。
上海市青浦区人民政府区长杨小菁宣读荣获2023年度青浦区百强优秀企业、突出贡献企业（灯塔奖、青云奖、磐石奖）、优秀平台企业、制造业十强、服务业十强、高新技术十强、产业高质量发展人才团队、青峰人才计划入选者的表彰决定。
人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。近年来，青浦坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，大力实施“青峰人才计划”，为各类人才青浦创新创业提供最大诚意、最好资源和最优服务。
今年以来，为贯彻落实中央、市委和区委关于人才工作的新精神新要求，不断提升“青峰”人才政策的科学性、实效性和引领性，全区上下不断凝聚引才聚智、人才强区的强大合力，推动“青峰”人才政策2.0版顺利出台，形成了“1+2+9+X”系列政策体系。
“1”是指一个综合性意见即《青浦区委区政府关于加强新时代人才工作推动战略赋能区建设的若干意见》，明确未来一段时间人才工作目标要求和任务举措。
“2”是指两项面上普适性政策，包括人才安居购租房补贴和人才安居用房供应实施办法。
“9”是指针对特定群体、特定领域人才的九项支持政策，包括顶尖人才专项、博士后人才创新发展、技能人才发展、农业人才引培激励、公共服务领域人才扶持、留学人员创新创业扶持、人才团队奖励、重点产业领域支持、市场化引才奖励等。
“X”主要指教育、卫生、体育等公共服务人才引培激励、“青峰”人才选拔管理办法以及未来需要修订或补充制定的人才政策。
