上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司（简称“荣正集团”）于2024年1月3日发布《2023年度A股上市公司股权激励实践情况统计与分析报告》，认为越来越多的企业逐步认识到，在企业管理中引入股权激励机制的重要性和必要性。
据荣正集团调研，越来越多的公司选择员工持股计划，股权激励渐显多元化发展趋势。股权激励已然进入了“常态化”时代，成为上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。越来越多的上市公司在推出首期股权激励计划后，继续推出多期股权激励计划，将股权激励常态化。
从行业分布来看，2023年A股上市公司公告股权激励计划数量最多的行业依然是制造业，占比70.87%；信息传输、软件和信息技术服务业仅次于制造业，占比15.17%；其次是科学研究和技术服务业，占比3.15%。
制造业成为推动股权激励业务最广泛的行业，一是该行业的上市公司体量最大，二是传统制造业在转型升级过程中，对核心人才的需求日益攀升。信息传输、软件和信息技术服务业，得益于互联网产业的发展及信息化资源的普及，成为股权激励的第二大行业。
荣正集团2023年度服务了262个方案，有效市占率达62.23%。“股权激励以其‘共创、共享、共担’的特点，可谓是企业内部共同富裕的体现。一套符合公司实际的股权激励方案，能够将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而提升核心人才的主人翁意识。”荣正集团表示，将继续发挥专业能力，助力实现企业及企业家价值。
