今年以来，托克托县认真贯彻落实全区、全市组织部长会议精神，通过开展紧缺人才招募、高端人才引智等行动，充分发挥各类人才在服务基层、促进乡村振兴的带动引领作用。选派教育、卫生、科技领域和青年人才深入基层锻炼，开展“三服务一促进”行动，引导广大人才在服务中厚植为民情怀、助力基层发展、增长实干本领，促进乡村人才振兴。
医疗卫生人才服务基层发展。聚焦乡村基层医疗卫生，提升基层医疗服务能力，积极推进医疗卫生人才服务基层。选派医疗业务骨干定期到镇卫生院出诊，协助基层医务人员为常见慢性病患者制定诊疗计划。截止目前，专家出诊共计331人次，接诊患者350余人次，开展手术4例，上转患者42例，现场教学5次。满足群众就近就医看病的需求。组织基层医务人员开展线上线下等形式培训3场，将常见病、多发病的治疗要点纳入讲解重点，切实提升基层医务人员诊疗能力。提升基层医疗设施。今年以来，部分镇级卫生院更新了系列医疗设施，更换了手术床、无影灯、麻醉机等手术设备，完善手术室配置，实现基层医疗设施提档升级。搭建远程诊疗平台。托克托县医院依托先进的诊疗设备和完善的管理系统，整合现有医疗资源搭建远程医疗服务平台，建立远程会诊、诊断、协作的远程服务模式，实现基层医疗机构与县医院远程实时诊疗服务。截止目前，共开展远程诊疗服务4次。着力实现群众小病不出村、常见病不出镇的需求。抓好家庭医生服务管理。联合县、镇、村三级医师组成家庭医生团队，并与村（居）民完成签约，定期为村（居）民提供健康随访服务，大力做好疾病预防工作。截止目前，服务村（居）民166192人次。
教育人才服务基层发展。为解决基层优质教育资源缺乏问题，从群众的根本利益出发，通过送教下乡、互联互训等活动，指导基层课堂教育，努力提升基层教育教学水平。全面加强组织领导。制定了《关于开展教育人才服务基层发展的实施方案》，成立教育人才服务基层发展工作领导小组，由县教育局党组书记、局长任组长，落实主体责任，精心部署、细化举措，全力推动教育型人才服务基层。实施“结对子”教育支援。按中小幼对应办学层次结对，通过“公办+公办”“公办+民办”“城区+农村”等形式，实行强校带弱校结对帮扶，努力提升基层教育教学水平。目前，已建立中小学“1+1对子”8个、“1+2对子”1个，建立城镇公办幼儿园“1+1对子”4个，建立公民办幼儿园“1+3对子”1个、“1+4对子”3个、“1+5对子”1个。实现教学改革深化、教学质量提升，教育管理水平完善。依托全区、全市优质教育资源富集的优势，按照“上挂、下带”的方式搭建合作交流平台，利用名校的师资力量、管理经验，提升办学水平。目前，县第四小学与呼市北垣街小学已初步达成结对共建意向，并下带结对帮扶新营子镇第二小学。县第一中学与中央民族大学附中呼市分校、县第二中学与呼市十九中、县民族中学与准格尔旗世纪中学也初步达成了结对共建意向。
科技人才服务基层发展。立足科技人才助力乡村振兴，选派出12名科技特派员对农户的技术指导，产业带动，充分发挥服务基层作用，带领农民增收致富，同时，为更好地解决农户生产问题，组织科技特派员参加种养殖等各种技术培训，提升技术水平。为进一步提高农村金融服务水平，协调县建设银行在全县120个行政村设立“金融副村长”，负责解决农民的资金需求问题。同时，县建设银行联合内蒙古农业大学、内蒙古财经大学专家教授，在乡村举办“裕农学堂”，开设金融知识、农牧业科技、乡村治理、乡村振兴等方面的课程，有针对性的培养本土人才。此外，县建设银行还将逐步推行“乡村振兴助农金融服务中心”，将标准功能与APP、小程序、公众号等渠道融合，把惠农服务覆盖到全县村民群众。
引导青年人才助力基层发展。充分发挥青年人才生力军作用，制定《托克托县选派优秀年轻干部下基层挂职工作实施方案》，选派14名挂职干部深入一线和艰苦岗位开展服务锻炼。加大干部交流挂职力度，加强对年轻干部的培养。同时建立挂职台账和年轻干部到镇挂职锻炼长效工作机制，对选派到镇开展服务的干部、人才，进行定期跟踪了解，掌握其实际工作状况和存在的困难，做好有关服务保障工作。促进青年干部在基层锻炼中情系于民、夯实作风，增长干事创业本领，助力基层发展。
