加强企业思想道德建设、提升党员干部职工思想道德素养是广泛践行核心价值观、实施公民道德建设工程的重要内容。在实施过程中，浙江联通金华分公司（下称金华联通）党委探索“四导”工作法，精拓思想道德素养提升路径，进一步推动党员干部群众勇挑急难险重任务、肯担为民服务责任，在加速公司高质量发展过程中凝聚思想磅礴力量。
实施“思想辅导”，聚焦凝心铸魂，提升理想觉悟
金华联通党委坚持思想领航，通过红色研学、事迹宣讲、榜样引领等主题活动上好“思想辅导”系列课程，引导广大党员干部群众筑牢思想根基。
一是上好“沉浸互动”研学课程。持续探索创新学习方式，丰富学习内容，用融入式、沉浸式的教育模式，让现场变课堂。开展“学习‘时代楷模’精神汲取奋进前行力量”党委班子参观践学活动，走进上山文化遗址公园等现场实地感悟楷模事迹；与浙商银行金华分行联合开展新质生产力党课共学活动，百名党员参加；开展“循迹溯源”红色研学活动，各党支部组织党团员走进李祖村、后陈经验展示馆、施光南故居等红色文化教育基地开展“沉浸式”学习；落实深化新时代新征程青年创新创效活动，开展“新时代青年说青分享”活动、“全会精神领航向青春筑梦正当时”主题团日活动，将“灌输式”理论学习逐步向“多元化”“立体式”“个性化”方向转变。
二是上好“喜闻乐见”宣讲课程。运用群众喜闻乐见的方式，讲好企业发展故事、身边奋斗故事。组织召开“守好红色根脉讲好联通故事”微视频宣讲比赛，宣讲员都是来自各党支部的优秀骨干，他们走进红色基地，深入项目一线，结合业务实际，以小切口展现实干奋斗路上的创新做法与鲜活故事。
三是上好“先进精神”思政课程。用身边人、身边事作为生动的“活教材”，充分发挥榜样先锋作用。深化职工队伍（产业工人队伍）建设改革，开展“劳模工匠助企行”专项行动，成立“数智先锋”创新工作室，开展“两优一先”评选、“星光在沃”评选，通过优秀党团员、劳模工匠、技术能手的事迹介绍和经验分享，致力做到“树一面旗帜，成就一群先进”的目标。
目前，金华联通荣获金华市思政工作先进单位称号，优秀思政案例荣获金华市政研会2023年度一类优秀调研成果并入选《用好传家宝守好生命线-中国联通思想政治工作创新案例集》。
做实“创建指导”，聚焦实践正风，提升文明素养
金华联通党委以文明创建为载体，思想道德素养提升为抓手，持续深化“五维一体”创建模式，为加快建设世界一流企业提供坚强思想保证和强大精神力量。
一是为群众办好实事。持续开展“我为群众办实事”系列活动，聚焦解决影响客户感知的重点难点问题，围绕客户满意度，通过短板问题治理、长效机制建立与服务口碑传播等举措，切实提升客户感知。同时积极推进“联通好服务用心为客户”标兵争创，讲好联通服务故事，传递正能量。
金华服务运营中心、和悦社区营业厅荣获“2024年度中国联通建功立业先进集体-服务标兵集体”“中国联通工人先锋号”荣誉。
二是创建“红色”党建项目。深化“1+5+3+N”工作法，擦亮“六联六创”工作品牌，积极挖掘本地红色资源开展党员学习教育，后陈经验展示馆教育基地入选浙江联通第一批红色文化基地名录。号召党组织和党员积极参与“助村帮帮团”定点帮扶服务三农、社区共建共治等文明实践活动，通过班子宣教、书记领办、党员带头，广大员工在实践中躬行、无声中内化、争先中弘扬、规范中落地。
开展“宣传倡导”，聚焦成风化人，强化氛围营造
金华联通党委用心用情用智用力做好宣传思想文化工作，提升党员干部职工思想道德素养，多措并举巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，培育和践行核心价值观。
一是用心找方向。把宣传工作贯穿于业务工作全过程和各方面，一起研究谋划、一同安排部署、一道推进落实。聚焦春节开门红、三八妇女节、学雷锋纪念日等特殊节点，开展“数字适老中国行”“反诈科普”等宣传主题活动，挖掘身边优秀故事，用优秀作品熏陶人、用先进人物影响人、用典型事例感染人，相关事迹被新华社、人民网、人民邮电报、浙江日报等多家省级和全国媒体报道。
二是用智拓载体。不断完善OA、微博、公众号、视频号等全媒体宣传矩阵，健全全员宣传机制，参加新闻舆论提质登高行动，形成宣传合力。大力培育互联网运营创意社，组建一支有想法、有活力、有担当的青年宣传队伍，以“青年之力”输出一批充满正能量的宣传作品。
三是用力抓主线。聚焦联网通信、算网数智主责主业，持续擦亮“沃心向党联通你我”品牌建设，深化理论宣传、成就宣传、典型宣传、品牌宣传，唱响正能量时代主旋律。2024年发布《奋进联通》半月刊8期，在OA、联通先锋、人民邮电报、学习强国等内外部平台发布新闻稿件超400篇。
强化“实践引导”，聚焦融入中心，迈出更大步伐
金华联通党委通过思想道德素养提升各项行动，提振干部员工干事创业精气神，鼓励想干事者积极投入到追赶跨越的火热实践中去，以必胜的信心、昂扬的斗志，扎实的作风，奋力推动公司高质量发展迈出更大步伐。
一是创新攻坚成效显著。金华联通深入实施凝心铸魂、宣传发声、践行担当、强基固本“四大行动”，为经营发展稳中有进注入一剂“强心针”。党员干部冲锋在前，抢抓新质生产力发展机遇，强化战略布局，在算力、大安全、数智化等板块持续聚焦发力，完成智算中心一期/二期、国资云、风暴中心、应急370M集群等一批重大项目建设，斩获了“光华杯”人工智能专题赛全国决赛三等奖等多项高含金量的重磅奖项。
二是高水平科创成果喜人。在脚踏实地的努力下，金华联通成功推动金华国资云、浙江省科技厅领雁项目、“金消空域”低空经济应用平台等多个自研产品和解决方案落地，2024年共立项研发课题8个，研发投入完成进度101.5%。数智先锋创新工作室研发3款新产品并完成成果转化，获得6项软件著作权，提交4个创新课题、3个发明专利。
三是打造服务好口碑。金华联通坚持高品质服务引领，健全大服务体系运营，聚力打造差异化服务优势。服务标准升级引领客户感知，将标准嵌入窗口服务全流程，服务标准达标率高于90%，问题解决满意率高于95%。聚焦“好服务”，精细化口碑传播正向服务宣传，深耕“客户日”和“乐服务”双品牌运营，赢得社会的认可和信赖。
以文化人，德润人心。金华联通党委坚持通过提升思想道德素养“软实力”，打造只争朝夕抓创新促发展的“硬实力”，用实际行动将奋斗者文化和铁脚板精神内化于心、外化于行，跑出高质量发展加速度。（浙江联通金华分公司供图）（推广）
