人力资源服务行业正经历深刻变革，兼职用工领域展现出强劲发展动力。近日，禾蛙的访谈栏目《禾禾同学会》邀请上海优智畅达人才科技(集团)有限公司董事长缪珽，就人力资源服务行业的现状与未来进行深入交流。
1、创业起步：瞄准兼职用工赛道
缪珽在人力资源服务行业有17年从业经历。创业选择聚焦于兼职用工领域，源于2004年，他在大学期间兼职遭遇欠薪的经历。他认识到兼职市场的不规范，并立志打造正规、可靠的兼职用工服务。
劳务派遣市场在2008年后逐渐规范化，创业浪潮中，大多数人将目光聚焦于全日制职位，纷纷投身中高端猎头业务、全日制外包业务领域。随后，从2012年至2017年，共享打车类软件遍地开花，市场竞争异常激烈。在这一背景下，全新的兼职用工需求被催生出来，职业类型的覆盖范畴也变得更为多元。
缪总大学专业是人力资源相关，对行业变化观察敏锐，并深入研究兼职用工的人力资源服务。随着第一家公司苏州展驰应运而生，此后旗下企业越来越多，逐渐品牌化运营成立了上海优智畅达人才科技集团，立足上海与苏州，通过和异地同行进行合资或提供中后台运营支持的方式加速把业务板块布局到全国。
2、创新模式：搭建供需双方的桥梁
当市场增长放缓，企业就必须寻求提高效率、降低成本的方法。缪总认为，商业模式有很多，B2B、C2B、C2C等，无论哪种，本质都在优化效率。
在业务发展过程中，他关注到宝妈等兼职人群面临的工作匹配难题，于是拓展小白领兼职资源，既为求职者提供更多灵活工作机会，也助力企业降低人力成本，提升运营效率，在社会层面也助力了资源的高效使用。
3、生态互联：禾蛙携手生态伙伴共同进步
对于行业未来，缪珽持乐观态度。他认为市场需求在变，马车夫没有了，产生了司机。职业并非消失，而是以新的形式存续。这意味着在人力资源领域，从业者需要紧跟社会变化，去挖掘到新的机会点。
缪珽公司与禾蛙平台合作多年。起初，其公司的职位资源丰富，但专业交付顾问有限，于是借助禾蛙平台发单，联合众多外包供应商共同完成交付，有效解决了人手不足的难题。到了2023年，其公司组建了自己的招聘交付团队，可面对一些高度垂直、专业性强的业务，仍需禾蛙平台的助力。双方合作形式多样，有时公司顾问团队也会作为接单方，从禾蛙平台找到擅长的兼职外包职位，实现多元共赢生态共建。
禾蛙作为连接猎头、猎企、外包供应商等人力资源服务机构与从业者的平台，将与生态伙伴深化合作，高效对接供需资源，推动人力资源服务行业持续向前发展。（推广）（禾蛙供图）
