一项IWG集团的最新研究发现,在职父母如果需要每周五天花费大量时间通勤、往返公司总部上班，他们之中四分之三 (74%)的人将会考虑寻找新工作。
该研究基于IWG集团对1000多名混合办公的在职父母进行的调查。其中，83%的员工表示，混合办公模式的灵活性使他们能够更好地提升自我，成为更称职的家长。多达89%的员工称，转向混合办公之后，他们与孩子变得更加亲近，因为他们（92%）有更多机会参与到孩子的日常生活之中。同时，86%的在职父母反映，他们的家庭生活质量因此得到了改善。
研究报告显示，父母通勤时间的大幅减少是提高家庭幸福感的关键因素之一。混合办公令这些在职家长（84%）有更多时间陪伴孩子，使得他们能够更好地尽到抚育孩子的家庭责任。
九成（90%）受访在职父母称，混合办公有助于他们更好地平衡工作与生活，从而有更多时间参与家庭活动。尤其是在工作日的早晨，混合办公使得他们有更多时间与孩子一起享用早餐 (67%)、帮助孩子准备返校用品 (54%)以及送孩子上学 (53%)。
放学后，家长表示现在更有时间帮助孩子做作业（46%）、与家人一起共进晚餐（49%），同时有90%的家长表示现在更能参与孩子的重要里程碑和活动，包括家长会（52%）、家庭生日（48%）和学校假期（51%）。
在混合办公的模式下，在职父母们平均每周可多出5个小时陪伴家人，相当于每年获得额外的260个小时，或每个工作日多出1个小时的家庭时间。近四分之一（23%）的家长表示，混合办公帮助他们每周节省出了 5小时以上与家人共处的时间。
此外，这项由全球领先的混合办公解决方案供应商IWG集团（旗下拥有雷格斯和Spaces品牌）进行的研究显示,在混合办公模式下，父母平均每年能节省近7,000美元（约5万人民币）的育儿费用。超过半数（56%）家长反映,如果他们需要每周五天花费大量的通勤时间到固定的办公中心,这将使得他们陪伴孩子的时间大大减少，相应地也会增加他们托儿服务费用等方面的压力。
IWG集团创始人兼首席执行官 Mark Dixon表示：“全球范围内，企业向混合办公模式的转变是一股持续且不可抵挡的潮流——这种转变正在对全球数百万人的生活产生革命性影响。IWG集团最新的研究就显示了混合办公如何显著改善在职父母工作与生活之间的平衡。当他们能够在本地就近工作，不再需要浪费大量时间通勤时，他们就能更好地享受那些珍贵万分的、常常容易被错过的重要家庭时光。”
IWG集团首席商务官Fatima Koning补充说：“我们的研究表明，灵活性现已成为身为父母的职场人士选择工作方式及地点的决定性因素。目前，在职父母占劳动力的40%，随着现代劳动力对企业与时俱进的要求不断提高，企业如果忽视这股向混合工作模式转变的浪潮，就可能面临落后的风险，也将更难吸引和留住优秀人才。相反，我们相信拥抱混合办公模式的雇主将获得一支更快乐、更积极投入的工作团队，企业效益也会因此提升。”
IWG集团是全球最大的混合办公解决方案缔造者，旗下品牌包括 Spaces和雷格斯（Regus）。去年，IWG集团在全球新增了867个办公地点，以满足各地日益增长的混合办公需求。
关于IWG集团
作为全球领先的混合办公解决方案缔造者，以及全球最大办公空间运营商之一，IWG集团致力于为不同规模的企业提供以人为本的、兼顾经济与战略视角的价值服务。无论是世界知名公司及组织，抑或新一代行业领导者与个体，均可得益于IWG集团的混合办公模式，助推其生产力、组织效率及敏捷度，并接近目标市场。
IWG集团强大的业务网络现已覆盖全球120余国家及地区，多达约 3,500处灵活办公中心。目前有83%的世界500强企业选择了IWG集团，我们的客户群体仍在不断壮大。
IWG集团通过旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ和 Signature等，帮助数百万人及其企业提高工作效率。凭借IWG集团的移动端应用程序，我们创造了一个能提供专业、启迪性的和易于协作的工作空间，以及一系列数字服务的混合办公平台。
如今，IWG集团已在中国成功运营29年，在全国35个城市运营130多家灵活办公中心，覆盖丰富的产品及服务。未来，IWG集团将积极与当地合作伙伴开展合作，探讨中国职场、工作空间未来的无限可能性，并不断将更多的品牌和产品推向中国市场，践行我们对中国市场深耕发展的长期承诺。
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