就业是最大的民生，是经济发展的“晴雨表”和社会稳定的“压舱石”。西宁市聚焦公共就业服务能力提升，创新打造“线上+线下”融合的就业服务模式。以集享人力资源市场为依托，引入公共就业服务领域知名企业华普亿方科技集团建设运营经验和优质资源，全力构建“政府主导+市场运作+企业协同”三位一体就业服务生态，全面提升公共就业服务质效。通过“夜市招聘”“入企探岗”“社区云聘”等多元化举措，精准对接企业用工需求与求职者就业意愿，有效缓解区域就业供需矛盾，为西宁就业市场注入强劲活力。
创新服务形式，打破就业对接时空壁垒
传统就业服务常受时间、空间限制，难以满足企业与求职者的即时性、多元化需求。西宁市集享人力资源市场积极探索服务形式创新，构建“线上平台+线下活动”双轮驱动的就业对接体系，让就业服务“不打烊”“零距离”。截至2025年9月，已累计举办招聘会20场（线上10场、线下10场），服务企业超500家，覆盖求职者超万人次，构建起“全域覆盖、精准高效”的公共就业服务新格局。
集享人力资源市场结合不同群体需求，推出“入企探岗”“夜市招聘”“邻里职达”等特色活动，让就业服务更接地气。“入企探岗”专场活动，通过带领求职者实地参观酒店工作环境、与企业负责人面对面交流，帮助求职者直观了解岗位情况。面向社区居民推出的“邻里职达”社区云招聘会，通过线下设点、线上同步直播的方式，精准对接社区周边商户与居民就业需求，让居民在家门口就能找到合适工作。同时，集享人力资源市场还重点打造数字化就业服务平台，实现岗位信息实时更新、精准匹配。平台岗位信息涵盖餐饮服务、商贸零售、高端制造、文旅服务等多个领域，求职者可通过平台在线浏览岗位、投递简历，企业则能实时筛选候选人，大幅提升对接效率。9月举办的“邻里职达”人才夜市线上招聘会，更是凭借便捷的参与方式吸引1.1万人次观看，获得5000次点赞，成为线上就业服务的典型案例。
聚焦重点群体，提供定制化就业服务
就业服务既要“广覆盖”，更要“精准化”。西宁市始终将高校毕业生、社区居民等重点群体就业放在突出位置，针对不同群体特点提供定制化服务，切实解决重点群体就业难题。
针对高校毕业生就业，西宁市以线上线下相结合的方式开展就业指导服务，通过直播授课、一对一在线咨询等方式，为毕业生提供简历优化、职业测评、面试技巧等全方位指导。截至9月，已累计完成1334人次就业指导，优化简历600余份，为300多名毕业生开展职业测评，帮助毕业生明确职业方向、提升就业竞争力。同时，还积极对接企业，收集适合高校毕业生的岗位信息，通过线上招聘会、校园宣讲等形式，为毕业生搭建与企业对接的桥梁，助力高校毕业生顺利就业。
针对社区居民就业，西宁市公共就业服务工作以“邻里职达”系列活动为载体，深入社区了解居民就业需求，精准对接社区周边商户、家政服务、社区服务等岗位资源，为居民提供“家门口”的就业服务。通过在社区设立就业服务站点，安排专人负责岗位推荐、政策咨询等工作，让居民无需奔波就能获取就业信息；同时，结合居民技能水平，开展家政服务、中式烹饪等短期技能培训，提升居民就业能力，帮助更多社区居民实现就近就业、灵活就业，既解决了居民就业问题，也满足了社区服务需求，实现“就业惠民”与“社区发展”的双赢。
西宁市围绕“长效化、精细化”目标，持续深化公共就业服务，制定了后续工作规划，确保就业服务不断档、质量不下降。接下来，西宁市将持续优化线上平台功能，增加岗位智能匹配、视频面试等模块，提升平台服务体验，同时，将新增近百家企业入驻线上就业服务平台发布优质岗位，满足更多求职者需求。集享人力资源市场将继续开展线上招聘会，进一步扩大线上就业服务覆盖范围，并结合秋冬季节用工特点，针对餐饮、零售、物流等行业开展专场招聘活动，助力企业解决季节性用工难题。（西宁市人力资源和社会保障局供图）
