近日,以“激活高质量发展澎湃活力”为主题的CFS第十二届财经峰会暨2023可持续商业大会在北京圆满落幕。
本届峰会为期两天,设有开幕式、高层论坛、致敬盛典、品牌创新展、可持续商业大会等主题活动。活动有超过1000位商界、政界、学界、传媒以及文化艺术等领域代表出席,超过170位顶级嘉宾担任演讲嘉宾,线上累计观看人数达到了2274万人次。
峰会期间,特别举办了CFS2023致敬盛典活动,向经济领域的创变者、引领者致敬。作为国内首批新三板挂牌上市的人力资源服务企业(证券代码:831662),新型人力资源服务解决方案供应商,快乐沃克凭借强有力的行业影响力斩获“2023(行业)影响力品牌”,集团总裁杜俊肖女士荣获“2023卓越影响力企业家”奖。
新型人力资源服务解决方案供应商
此次获得行业影响力品牌奖项,快乐沃克实至名归,作为国内新型人力资源服务解决方案供应商,快乐沃克致力于为客户提供人力资源全产业链解决方案,通过50家分子公司把业务覆盖到了全国400多个城市,构建了“一地委托、服务全国”的综合性一站式互联网+人力资源服务体系。
快乐沃克始终秉承“客户至上、追求客户成功”的理念,长期陪伴企业发展,为企业提供人才配置、人才服务、众包平台、人事服务等服务,覆盖人力资源全产业链。集团依托“布道在线”“云课堂”等线上平台为客户提供HR进阶产品、HRBP等线上训练营产品,同时线下组织梵行CEO、企业文化、组织领导力等课程。以培训为主的人力增值服务既可以为人力外包和人力供应业务保驾护航,又能逐步建立口碑和品牌优势。
快乐沃克服务20000多家企业,受到了社会普遍认可。公司以优质的服务质量与新型服务模式,影响着人力资源行业的快速发展。覆盖人力资源全产业链,长期服务即配物流、互联网、汽车制造、通信运营、能源、金融保险、食品快消、政府央国企等8大行业的头部企业。
数字化人才人尽其用
在本届财经峰会上,快乐沃克总裁杜俊肖女士获得“2023卓越影响力企业家”奖并接受了大会的专访。她认为,产品和服务当然重要,但企业立足的核心是人才和企业文化。
杜俊肖女士对数字时代的人力资源服务做了详细的解读。她认为,基于人力资源行业的趋势判断,数字人才短缺可以上升为国家战略,短期内难以解决。而对于中小企业数字化转型,如何兼顾降本增效和人才补给的问题,她给出了专业的“干货”建议。
杜俊肖女士指出,中小企业不要为了数字化转型而盲目转型。针对中小企业数字化人才的部分,建议企业基于自身战略分拆成小模块,在每个模块当中发掘数字化人才,适合企业才是企业需要的。她总结,低成本有效用,就是人尽其才。
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