为有效破解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，岱岳区持续优化就业服务机制，精准摸排供需、多元搭建平台、深化招才引智，全力搭建高效便捷、双向奔赴的求职用工“连心桥”，为实现更加充分、更高质量就业提供有力支撑。
一是在拓清供求底子上更加精准，依托“网格化+大数据+铁脚板”，在全区9个镇15个村（居）建立就业失业动态监测点，精准掌握外出务工人员流向和辖区居民求职意向。全面开展“访企拓岗”活动，深入挖掘经营主体吸纳就业潜力，及时收集企业用工信息，并统一在“岱岳人社”微信公众号进行发布。
二是在搭建供需平台上更加便捷。通过现场招聘、网络招聘、直播带岗等渠道，集中开展线上线下招聘服务。截至9月底，累计举办专场招聘37场次，“直播带岗”等活动190场次，公众号发布招聘信息40期，服务用人单位1606家次，提供就业岗位1.2万余个。
三是在深化人才引进上更富成效。高质量开展“才聚岱岳共赢未来”书记区长高校行专项活动，区委、区政府主要领导带队走进省内外高校，围绕产业人才需求与高校开展“面对面”对接洽谈，全面推介岱岳区产业发展优势、就业创业环境及人才政策，促成高校毕业生与区内企业的双向奔赴。今年以来，共设立青年人才驿站、就业基地、研究生联合培养基地等10个，聘请校园引才大使30人。举办校园招聘会7场。（岱岳区人社局供图）
