近日，在北京举办的“2024幸福企业论坛暨百强榜颁奖典礼”上，亚朵集团因其在社会责任和员工关怀方面的卓越表现，被评为“责任领航30强”，共同上榜的有阿里云、小米、星巴克、蒙牛等知名品牌。此次论坛上还发布了《2023幸福企业白皮书》。
“中国幸福企业百强榜”由《经济观察报》和FESCO联合发起，并由清华大学积极心理学研究中心提供学术指导，旨在表彰在提升员工幸福感和社会幸福观方面有突出贡献的企业。中国劳动学会会长杨志明在颁奖典礼上表示，数字智能时代已经到来，幸福力反映了专业主义、长期主义和工匠精神对幸福企业新优势的塑造。亚朵的获奖，不仅是对其在社会责任方面的努力的认可，也肯定了其提升员工和客户幸福感的举措。
亚朵集团最近发布的首份环境、社会及治理（ESG）报告，与此次获奖相呼应。这份报告涵盖了责任治理、用户、员工、合伙人、合作伙伴、绿色运营和社会责任等方面，展示了亚朵集团在中高端酒店品牌践行可持续发展理念方面的努力。
在用户体验经营管理方面，亚朵集团突破了传统的“经营房间”模式，更加注重“经营人群”。通过“良心大使”、“安心随行杯”、“百分百奉茶”、“深夜粥到”和“吕朦路早”等创新服务，亚朵集团为客人提供了真挚的人文关怀。除此之外，亚朵集团还通过“补给区域”、“领读计划”、“猫猫信箱”等活动，以及“爱心试衣间”等项目，积极传递社会温情和幸福。
在员工关怀方面，亚朵集团致力于提升员工的幸福感和获得感，激发员工的长期发展动力。亚朵集团拥有多元包容的企业文化，目前共有4,248名全职员工，其中58%为女性，17名为残疾员工，162名为少数民族员工。亚朵集团为员工提供了700多个培训课程、年度体检和补充医疗保险等福利，致力于打造温暖、积极的职场环境。
据悉，亚朵集团的员工们还自发组建了“亚朵爱心基金”，已有超过600名员工参与捐赠，积极支持有需要的群体。与此同时，亚朵集团还邀请合作伙伴参与“初心之旅”，深入了解亚朵的品牌文化和公益项目，一道践行“让人与人有温度地连接”的企业价值观。
幸福企业不仅是具有经济价值的无形资产，更是推动员工成长、企业发展和社会进步的融合。未来，亚朵集团将以长期主义为核心，持续推动“温暖连接”，携手各方一齐激发新质力，共建幸福力，为创造一个更加幸福、美好的社会而努力。
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