9月21日下午，嘉兴经开·胡润世界500强沙龙在上海开幕。来自世界500强的高管共聚一堂，围绕“创新·超越·可持续”“现代服务业的智慧升级”两个主题开展论坛，聚焦新能源新材料、高端制造、生物医药、现代服务业等产业深度对话，探讨最新产业动态与未来趋势。
嘉兴经济技术开发区管委会副主任钱慧，胡润百富董事长兼首席调研官胡润等重要嘉宾出席此次活动。来自林德工程、阿斯利康、阿斯顿马丁、科思创、罗森便利、新加坡薛尔思医疗投资公司、极目生物、美维口腔医疗、零数科技、斯维登、百胜集团传胜供应链等企业高管受邀参会，并分享了他们在本土及全球市场的战略布局、创新实践及未来发展规划等方面的经验。
胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示：“胡润百富很高兴与嘉兴市人民政府、嘉兴经济技术开发区联合发布《2022嘉兴经开·胡润世界500强》，并于今年4月共同举办‘嘉兴经开·胡润世界500强高峰论坛’。胡润世界500强企业中一共有300多家企业在中国，其中35家是中国企业，其他是在中国设有地区总部的非中国企业。这些胡润G500企业的经济力量很大，地方政府可以通过不同的形式与这些企业进行合作。我们发现能源公司今年增长最好，增加了超过1万亿美元的价值，金融服务业是胡润G500中公司最多的行业。”
嘉兴经济技术开发区管委会副主任钱慧在致辞中表示：“非常荣幸能与企业家朋友、行业精英相聚在这里，叙友情、谈合作、话商机、谋发展。作为嘉兴对外开放的主平台、经济发展的重要增长极，嘉兴经济技术开发区将始终秉持‘亲商、重商、爱商’的理念，为企业家朋友提供最高效的服务和支持，同大家一道‘携手共进、合作共赢’。
在沙龙交流环节，多位企业家代表就行业技术的创新、企业的超越升级、经济生态的可持续发展进行“创新·超越·可持续”主题圆桌论坛。论坛由胡润主持，与会嘉宾不但阐述了自身发展的路径、各自行业发展的最新动态，还就企业成长遇到的困境与机遇、相关产业多元化发展等一系列主题，展开了坦诚而热烈的交流。
林德工程亚太区CFO兼常务总经理于恒Joe Buetzler：林德致力于成为全球表现最佳的工业气体和工程公司。我们积极承担企业社会责任，为全球减碳贡献力量。林德的气候与可持续发展目标是，与2021年相比，到2035年实现温室气体绝对排放量减少35%，并于2050年实现气候中和。未来数年，我们希望能与中国政府、客户和合作伙伴携手，为早日实现碳中和目标而共同努力。
阿斯利康投资副董事黄浩：阿斯利康目前已成立基金，投资初创项目，培育潜在合作机会，为中国的医疗行业搭建走向世界的平台。新药研发方面，我们将新兴的AI人工智能技术引入新药研发的流程，引进算法大数据背景人才，降低研发的试错成本，与医疗器材研发的氟利昂排放量，真正做到绿色可持续性发展。
阿斯顿马丁大中华区董事总经理Bernd：阿斯顿·马丁立志成为世界领先的可持续超奢华汽车企业。在产品研发方面，我们转变产品设计与制造形式，助力应对气候变化，并且最大限度地采用可持续材料，同时还将改善制造厂区的生物多样性，为各种动物提供全新的生态家园，助力实现可持续性发展目标。
科思创企业传播亚太区负责人、多元公平包容亚太区负责人项青：科思创作为全球领先的高品质聚合物生产商之一，公司在众多领域帮助促进可持续发展和提高生活品质。公司以“全面循环”为愿景，目标于2035年实现气候中性（范围1和2）。科思创持续从3C维度，即Colleague、Company、Community三大维度不断深耕和践行多元公平包容，致力于培育多元化、高绩效的员工队伍，打造包容尊重、提倡创新的工作环境，并携手社会各界共创多元公平包容的大生态圈。
新加坡薛尔思医疗投资公司中国总经理许喆：客观来讲，我们医疗行业在创新和可持续方面是落后的。作为高风险、讲究规则的行业，打破现有框架，实现创新突破，应当引入人工智能新技术，在医疗治疗的过程中，通过数字化的手段，尽量减少人工出错的可能性；可持续性方面，则需要提高常规流程的效率，减少耗能，增加医疗的社会价值与可持续性价值。
极目生物创始人兼首席执行官胡海迪博士：企业在发展的过程中应当探索模式的创新，以及在行业内是否还有突破空间。生命科学行业通常是通过解决单一疾病来体现创新，这是一条“专”和“深”的行经路线，需要更多实现智能化升级，实现在临床上关于预判的创新，而交叉学科的交流可以帮助我们将产品服务延伸至多元化场景。
美维口腔医疗创始合伙人兼CEO朱丽雅：美维是国内首家以DSO模式发展的口腔医疗企业，在创业初期便确定了口腔连锁的创新性方向，致力打造一家基于互联网IT系统的牙科企业，将数字化运用到牙科体系的管理中，包括AI技术的辅助，在管理上实现降本增效，实现全国性的网点体系化管理。同时，结合美维的高级医疗人才的合伙人体系，把美维建造成为创新型并具有可持续发展性的DSO企业。
随后，在“现代服务业的智慧升级”主题圆桌论坛上，与嘉宾们表示服务业向智能化、数字化深入已成为各个细分企业、商户在激烈市场环境下必然的路径升级，同时分享了企业在面向消费者需求方面所做的努力和探索，并从不同的角度表达了从传统服务业转型升级是行业共同的责任和目标。
途家及斯维登集团联合创始人罗军：我们始终认为创新、服务与时代息息相关，当面临一个不确定的时代，我们需要不断穿越周期，创新则更应当专注于跨行业、跨企业的合作，寻求突破，以人为本，将不同行业的人才进行聚合，探索新的发展机遇。
百胜中国传胜供应链负责人孙文博：百胜中国旗下拥有肯德基、必胜客、Lavazza等餐饮品牌，开设了13000多家餐厅，拥有超过4亿会员，计划到2026年门店数量达到20,000家。传胜供应链秉承食品安全第一、客户至上的服务理念，坚持“让每一箱货物都安全到达，让每一口食物都可以安心食用”的服务承诺。
罗森副总经理何韵民：全部销售35%来自自产商品或者叫PB自有品牌。数字化转型创新赋能加持店铺精细化管理、千店千面的商品选品、组货、陈列、定级、促销等方面运用数字化新科技，还有店铺的可视化看板管理、线上线下全渠道布局、自动订货补货需求预测管理、仓储物流配送的降本增效，提高罗森的核心竞争力。
快乐小羊餐饮集团联合创始人杨鸥：企业致力于给用户带来最好的消费体验，将中国的火锅带到全世界。同时构建上下一体化的产业链，目前已实现全球九个国家的覆盖率。创新方面，企业将创新化技术应用至餐品制作流程中，大幅度提高出餐效率，提高餐饮管理能力，通过后台数据的采集，实现高效率配送，将国内的高质量餐饮同步至海外。
绝配供应链总监孙滨：绝配供应链在绝味食品全国15000家门店鲜品，配送网络资源实战磨炼基础上，我们聚合社会化冷链资源，目前已经搭建了3个CDC，21个工厂，39个DC，75个FDC庞大的仓储基地，并在全国打通连接了四横四纵的配送网络，为餐饮企业提供成本更优、效率更高、服务更稳的仓配服务。（胡润百富供图）
