梁长玉报道 乡村振兴，关键在人，人才是乡村振兴的关键“密码”。如何破解乡村振兴中的“人才密码”？近日，在武义县柳城畲族镇举行了一场别开生面的农旅共富乡村线路品牌发布与长三角乡村文旅“造星”计划导师聘任仪式。
据介绍，活动旨在通过实施乡村文旅“造星”计划，为乡村振兴、共同富裕持续输送乡村文旅“人才之星”，探索乡村共富的人才路径。
当前，人才短缺已经成为制约乡村共富的最大短板。企业高管不熟悉农村实际，技术专家不擅长运营协调，乡贤能人缺乏创新视野，外聘的运营师不了解本土民风民俗……人才队伍质量、数量的“双不足”，直接影响资金、技术等生产要素发挥效用，导致乡村共富内生动力严重不足。
为补齐人才短板，此次乡村文旅“造星”计划创新开创“四维一体”组织架构体系，通过政府、行业机构、高校智库、专业乡村文旅运营商“四维一体”，以柳城畲族镇为试验区，以“人”为切入点，进行乡村共富人才的选材、培训、实践，培育培养新乡村新未来的经营之星。
据发起人浙江中乡旅顾林钧介绍，发起长三角乡村文旅“造星”计划，重点在于本土人才培养，依托长三角各大高校智库，通过本土青年报名筛选、考核、培训、实操等系统化培养，让更多本土有志于乡村文旅管理的青年人参与到村庄经营中来，改变以往外来客因不熟悉本土习俗，历史、资源特色等而盲目经营，甚至出现“热闹”而来、“扫兴”而归的现象。
“本土文旅从业人员优势明显，他们对本土文化的认同感、熟悉度是外来者无法比拟的，但是因为学历、经验等方面因素的限制，他们在眼界、思维上缺乏创新，尤其是在乡村旅游运营策划上缺乏思路。”对于本土乡村共富人才的“症结”，柳城镇党委副书记、镇长蓝树伟一针见血地指出了问题关键所在。为此，柳城镇将目光锁定在了外力上，依托高校智库强大的人才资源、导师资源，赋能柳城本土人才培育。
当天的聘任仪式上，五位专家、教授被聘为柳城镇乡村文旅“造星”计划导师，其中不乏国际旅游学会常务副秘书长、复旦大学旅游系博导、文化和旅游部首批旅游业青年专家沈涵教授，浙江省文化和旅游发展研究院副院长、浙江省乡村振兴与乡村旅游应用技术协同创新中心主任叶乐安等文旅行业“大咖”。“相信高校智库的专家们一定能为柳城畲族镇培育更多文旅专业人才，造就更多的‘共富之星’。”柳城畲族镇党委书记祝伟岳表示。
据悉，在当天的活动中，还组织开展了畲乡农文旅发展大家谈、长三角摄影家俱乐部柳城摄影基地揭牌仪式、首批长三角旅行社客源引流合作签约、柳城文旅线路品牌发布等内容，来自长三角地区的三十多位专家、学者、教授共聚一堂、齐话共富，为柳城畲族镇后续发展提供了创新思路与路径。
“乡村共富需要‘明星’。柳城畲族镇既是试点，也是长三角乡村文旅“造星”计划的起点。今后，我们将以柳城为中心逐步向外扩散，向长三角乡村文旅输送更多的本土化人才，为创新乡村振兴中的高质量人才保障提供新的路径与实践探索！”浙江省乡村振兴与乡村旅游协同创新中心主任叶乐安表示。
