近日举行的上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛，发布了《企业健康促进调查报告》，成立了现代企业健康竞争力发展联盟。
上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动，于2022年9月正式启动，在短短两个月的时间里，就征集到258份入围案例，历经专家的严格评审，从“文化营造、模式创新、管理实践、人文关怀”这四个维度出发，最终筛选出12个“示范案例”、14个“优秀案例”以及“最佳人文关怀奖”、“最佳创新模式奖”、“最佳文化营造奖”、“最佳管理实践奖”特色案例单项奖，总计46家企业荣登获奖榜单。
该活动由上海市卫生健康委员会、上海市总工会指导，上海市健康促进委员会办公室、上海市健康促进中心主办，上海市健康教育协会协办，平安健康医疗科技有限公司（以下简称，平安健康）特别支持。
（平安健康董事长兼CEO方蔚豪为示范案例颁奖）
为全面、透彻了解职场人群的健康演变，由上海市健康促进委员会指导，上海交通大学公共卫生学院、上海市健康促进中心、平安健康，联手开展了相关行业调研与数据研究，合力推出了《企业健康促进调查报告》。白皮书分析了2548名职业人，发现：现阶段职业人群的自我健康意识和健康状况值得关注，健康管理需求极高，主动健康的推行是一种必然趋势。超过一半的企业，主动健康指数处于高水平，需重点关注职工心理状态与睡眠问题；企事业单位主动健康数字化程度需进一步提升，例如为员工增加远程医疗服务，企业可以考虑加以应用及推广。
为了更好地发挥本次活动获奖企业的榜样力量，使其在提升企业健康文化、优化职场健康环境和管理流程方面，发挥更好的引领示范作用，本次活动中获奖的优秀企业代表，现场举行了现代企业健康竞争力发展联盟成立仪式。
（平安健康总裁吴军参与现代企业健康竞争力发展联盟成立仪式）
平安健康董事长兼CEO方蔚豪在活动中表示，平安健康愿意助力更多企业，携手打造“以人为本”有温度的健康职场，提升企业竞争力，致力于让每一家企业拥有幸福职场，让每一个家庭拥有专属医生，让每一个用户拥有平安和健康。（企业供图）
