高秋报道 2月24日，上海海洋大学举办了临港新片区2023年首场线下校园招聘会。共有140家企业提供了700个岗位，需求人数超过3000人，吸引了上海海洋大学3500余名学生参加，共投出4600余份简历，学校各专业全覆盖。
上海海洋大学就业创业服务中心主任孙红刚说，“这次招聘会的参会企业、参加学生，都创了我们历年临港专场招聘会的记录。用‘火爆’来形成这场招聘会并不为过。我们在2月20日向企业发出了邀请函，短短两天就收到了120余家的报名表。23日又有18家企业报名，到今天（24日）上午，还有一些企业向我们表示要来。”今年来参加招聘会的企业，约是以往的三倍。
就业是民生大事。为了吸引更多的企业进校招聘，就业创业服务中心通过走访、调查的方式，邀请园区企业。日积月累，服务中心建起了就业数据库，精准掌握企业和学生的基本情况，并充分挖掘就业岗位，多渠道帮助应届生顺利就业。
当天还来了不少大三学生，甚至大一的学生。据悉，“让低年级的学生也去感受就业氛围”，是学校职业生涯教育中的一课。在学校的职业教育中，“提前做好职业规划”“提前进入职业探索”，常常被老师们提起，他们希望学生能提早进入角色，了解社会需求与自身定位的匹配。
招聘会还举办报告，对学生宣讲临港新片区的人才政策，引导毕业生积极服务新片区发展。资深就业指导老师在现场设立“简历门诊”专窗，为毕业生修改简历。
2022年6月，上海市教育委员会等4部门，针对上海应届本科生、研究生落户上海，出台了新政策。作为临港五大高校中唯一的“双一流”高校，上海海洋大学应届生落户上海的道路更为宽敞。
“学校的发展与临港的发展，休戚与共，因此，我们把第一场招聘会瞄准临港。”上海海洋大学党委书记王宏舟说，今年是学校搬迁至临港的15周年。扎根临港以来，学校一直以服务新片区为目标，为临港新片区作出了极大的贡献。入选“双一流”高校以来，学校加快发展，吸引了更多的国内国际顶尖人才，培育出了更多适应新片区发展的毕业生。临港新片区的建设中，处处都有上海海洋大学师生的身影。
王宏舟表示，下一步，学校将聚焦临港滨海城市建设，充分发挥学科、人才、科研和空间资源等方面的优势，更好地融入临港、服务临港，彰显“双一流”建设高校的新作为。（学校供图）
