青年是国家的希望、民族的未来,也是创新创造的先锋力量。“十四五”以来,中建交通四川公司紧扣企业高质量发展大局,深入实施创新驱动发展战略。公司团委以“建证未来”青年精神素养提升工程为牵引,广泛搭建青年创新创效平台,引领广大团员青年立足岗位、深耕一线,以创新破解建造难题、以创效赋能生产经营,让青春智慧在工程一线竞相涌流,绘就了一幅“青年创新、青年建功”的生动画卷。

搭建创新平台,激扬青春才智

平台是青年创新的沃土,机制是创效涌流的活水。公司坚持以平台聚才、以机制育才,构建多层次科技创新平台体系:2021年成立技术质量部统筹技术资源、建立标准化服务体系,利用BIM创新工作室推动项目全生命周期数字化管理;2024年深化4个青年创新创效工作室建设,覆盖水务、高端制造等重点领域,实现强化成本管控与技术方案创新双向发力。依托“青年文明号”“青年突击队”等“青”字号载体,公司团委构建起“团组织+科技部门+项目试点”联动机制,形成“一队一站一赛”创新创业活动体系,推动创新资源向项目一线集聚、创新成果在一线转化。

在机制的有力牵引下,青年员工纷纷下沉施工一线、深入技术前沿,围绕制约工程建设的难点痛点组建攻关小组,把创新课题立在现场、把创新平台建在项目。从BIM数字模拟到智慧工地建设,从设计优化到工艺改进,处处活跃着青年技术人员的身影,让“人人皆可创新、处处皆可创效”成为广大团员青年的行动自觉。

聚力一线攻关,结出实干硕果

创新不止于头脑风暴,更在于落地见效。公司坚持问题导向、结果导向,引导青年聚焦施工一线技术难题,以“双优化”为抓手持续开展技术创效。在重庆地铁九号线项目,青年团队攻坚克难、优化工艺,助力工程一举摘得重庆市市政工程金杯奖,实现公司省部级优质工程奖“零突破”;在川西高原S227石渠县公路改建工程现场,青年团队克服高原复杂地质条件,攻克多项施工技术难题,助力区域市场实现“零突破”;在都江堰水务项目,青年突击队克难而上、啃下技术硬骨头,攻克技术难题2项,保障7个重要节点按期交付。

一分耕耘,一分收获。六年来,公司累计获国际专利1项、国家专利32项、省部级工法10项,斩获国家级BIM奖项2项、省部级BIM奖项8项、国家级QC成果4项、省部级QC成果46项;绛溪三线、环西南石油大学等5个项目获评“成都市绿色施工标杆工地”。各项目依托BIM技术实现施工全过程数字化模拟,推广大数据与人工智能技术融合应用,对项目进度、安全、质量实时监控与预警。从繁华都市的地下盾构到川西高原的筑路现场,从都江堰畔的绿色水务到新津的安居工程,青年们把论文写在工地上、把成果落在现场里,用实打实的创新成果诠释了“创新驱动发展”的深刻内涵。

厚植成才沃土,涌动澎湃动能

创新之道,唯在得人。公司高度重视青年创新人才的培养储备,持续开展“总工程师上讲堂”等活动,青年技术骨干走上讲台列数据、摆事实、晒业绩,共享创新经验、互促技术提升;系统推进项目总工、质量总监等后备人才梯队选拔,通过导师带徒、岗位历练、竞赛磨砺等多元路径,助力技术人才“小步快走”,让一批批青年技术骨干从创新实践中脱颖而出。

与此同时,公司坚持党建带群团,常态化开展技能竞赛、岗位练兵、创新创效大赛和BIM应用竞赛,在比学赶超中点燃创新引擎、激发创新热情。一大批青年技术人才在创新实践中经风雨、见世面、长才干,从“创新新秀”成长为“技术骨干”,成为企业高质量发展的中坚力量和后备梯队。青春的智慧在此交汇,创新的动能在此涌动,为公司发展注入了源源不断的活力。

创新是第一动力,青年是创新先锋。站在新的起点上,中建交通四川公司团委将持续深化青年创新创效工程,进一步拓展创新平台、完善激励机制、强化成果转化,引领广大团员青年勇当创新创效的排头兵、急先锋,以青春之智铸就匠心工程,用青春热血书写交通强国建设的崭新篇章,让青春在创新创造的实践中绽放绚丽之花。