为夯实机关队伍建设，提升市、县两级机关科员履职能力，强化机关服务基层、指导基层、监督管控职能，筑牢经营风险防控防线，近期，中国石化销售股份有限公司云南昭通石油分公司举办两级机关科员综合素养提升专题培训班，公司两级机关50余名科员参加培训、集中赋能。

本次培训以“强基础、懂业务、守规范、提能力”为主题，坚持学以致用、贴合实操的原则，围绕思想政治引领、合规廉洁教育、一线业务实操、职业发展、心理关怀五大板块设置课程，精准补齐机关人员业务与服务短板，推动学习成果落地转化，持续提升机关工作规范化、专业化水平。

培训课程靶向精准、内容务实、覆盖面广。思想理论模块涵盖党的创新理论、制度纪律、保密规范、企业文化等内容，帮助学员筑牢思想根基、明晰职业发展路径。业务实操模块聚焦加油站现场管理、设备检维修、绩效运行、财务报销等一线重点工作，助力机关人员吃透基层经营管理流程，提升业务审核、风险识别与合规管控能力。同时融入廉洁教育、新闻宣传、EAP心理辅导等特色内容，进一步强化全员纪律意识、风控意识和服务意识，拓宽经营管理思维。

本次培训精准聚焦机关科员能力短板，既是全员业务充电的务实举措，也是干部思想作风的淬炼提升。全体学员严格遵守培训纪律，合理统筹工学矛盾，全身心投入学习，认真听讲、深入研讨，课堂秩序井然，充分展现了机关干部勤学务实、锐意进取的良好风貌。参训学员纷纷表示，培训内容贴合岗位实际，有效补齐了自身业务短板，对基层工作实际有了更深刻的认知，专业能力和服务理念得到全面提升。

下一步，昭通石油分公司将持续落实人才强企战略，常态化开展精准化全员素养提升培训，扎实推进干部人才队伍建设。同时持续深化培训成果转化，引导机关人员将学习成效转化为干事创业实效，持续提升服务基层、赋能一线的能力，为公司高质量发展注入强劲人才动力。