2026年9月1日，北京 –全球领导力咨询公司（Russell Reynolds Associates）宣布推出领导力实验室（The Leadership Lab）。作为一项全新的综合研究与创新能力，领导力实验室旨在帮助企业组织预测领导力绩效，通过严谨的分析和清晰的洞察，为复杂的领导力决策提供有力支持。

The Leadership Lab融合罗盛咨询在董事会、CEO及高管咨询领域的丰富经验，结合领导力科学、深度分析、人工智能（AI）、应用研究及专有领导力数据，将研究数据转化为切实可用的洞察、知识产权、分析模型、诊断工具及循证解决方案，帮助客户将研究成果应用于实际业务问题。

The Leadership Lab将与罗盛咨询顾问及客户团队紧密协作，进一步加强高管及团队评估，对领导力能力与绩效进行对标分析，针对复杂的领导力及组织议题提供定制化研究与分析。

罗盛咨询首席科学官Tomas Chamorro-Premuzic博士表示：“如今，组织掌握的领导力数据比以往任何时候都更加丰富，真正的挑战在于如何解读这些数据并将其转化为行动。The Leadership Lab将科学、数据、技术与领导力专业知识融会贯通，帮助客户厘清复杂的领导力问题，做出更有依据的决策，并推动实践落地。”

The Leadership Lab汇聚领导力顾问、专业研究人员、行为科学家、数据科学家及分析专家，并得到多位知名学者和专家组成的学术顾问委员会的专业支持。他们是：

· Amy C. Edmondson，哈佛商学院诺华领导力和管理学教授；

· Isabel Fernandez-Mateo，伦敦商学院德科战略与创业学教授兼战略与创业学教授；

· Emma Harrington，弗吉尼亚大学经济学教授；

· Sunny Lee，伦敦大学学院管理学院副教授；

· Paul McCarthy，悉尼科技大学计算机科学学院数据科学研究所行业研究员。

罗盛咨询The Leadership Lab总监Gabrielle Lieberman表示：“The Leadership Lab致力于将严谨的研究与客户面临的实际决策紧密结合。我们汇聚研究人员、行为科学家、数据专家、领导力顾问及外部学者，从不同视角分析复杂问题，同时始终聚焦于研究成果如何真正服务于客户决策。”