基层治理千头万绪，唯有党建领航方能攥指成拳。近年来，北京市大兴区兴丰街道牢牢把握党建引领基层治理主线，以党建工作协调委员会为统筹平台，深耕“复兴丰华”区域化党建品牌，打破辖区单位行政壁垒，推动治理资源下沉、服务力量聚合，把党建优势持续转化为治理实效。2026年，街道迭代升级协调委员会运行模式，落地“五个一”惠民服务体系，精准破解群众急难愁盼，辖区群众获得感、幸福感、安全感稳步提升。

建体系、定机制，织密三级联动共建网络

兴丰街道构建区直单位、街道、社区三级党建协调委员会联动架构，建立定期会商、轮值议事、清单管理全流程闭环工作机制，为多元共治筑牢制度支撑。街道累计与54家单位企业签订共建协议，依托轮值制度梳理资源、需求、任务“三项清单”，推动专业资源精准匹配民生诉求，形成资源联用、活动联办、难题联治的协同格局。

街道出台党建协调委员会专项工作方案，以项目化、清单化管理推动共建项目落地，累计实施共建项目150余项，完成率达90%。下辖18个社区同步搭建社区级议事协商平台，累计受理、办结居民诉求1706件，诉求响应率100%、问题解决率90%，将服务触角延伸至居民家门口，打通为民服务“最后一公里”。

塑品牌、优服务，打造“五个一”民生惠民矩阵

立足群众就业、安全、健康、消费、精神文化五大核心需求，街道整合共建单位职能资源，创新推出“五个一”常态化惠民服务项目，全方位覆盖居民日常生活需求。

以“兴同行丰未来”共建课堂为核心载体，联动人社、图书馆、卫健、公安等单位轮流开设普法宣讲、健康科普、文化体验课程，累计服务群众9000余人次，成为居民提升素养、丰富精神生活的重要阵地。针对就业供需矛盾，联合区人社局举办线上线下招聘会15场，释放岗位超万个，帮扶378名失业人员实现再就业，辖区就业率同比提升10%。

与此同时，街道联动公安、金融机构常态化开展反诈宣传，联合多家医疗机构组织便民义诊，对接产业促进中心举办促消费活动。全年“五个一”系列惠民活动累计服务群众2.2万余人次，形成辨识度高、群众认可的街道特色民生服务品牌。

解民忧、破难题，推动治理模式向未诉先办转型

街道将党建协调机制与“接诉即办”深度融合，坚持问需于民、问计于民，各社区常态化召开居民座谈会，共建单位按需提供精准服务547次，群众满意度达100%，推动治理从“被动接诉”向“主动预判、未诉先办”转变。

针对老旧小区停车混乱、配套设施老化等共性痛点，街道联动物业、职能部门创新“物业+社会化运营”管理模式，完成9个老旧小区停车资源整合升级，有效缓解停车乱象。同步推进民生微改造工程，完成老旧路灯更新、便民晾衣杆加装等改造项目，覆盖居民2000余户，以一件件“小微实事”撬动民生大改善。

聚合力、广参与，构筑全域协同共治共同体

依托党建协调委员会平台，街道持续激活各类市场主体、社会主体参与基层治理的主动性。扎实推进在职党员“双报到”工作，4000余名在职党员下沉社区，主动参与文明劝导、环境整治、困难群众帮扶等志愿服务。深化与13家“两新”党组织共建合作，引导新业态、新组织发挥行业特长，助力社区民生服务。

目前，全街道组建18支社区志愿服务队，全年开展文明实践、平安值守、生态环保等志愿活动75场，营造“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理浓厚氛围。

家门口可听科普讲座、就近找到就业岗位，小区停车有序、便民设施一应俱全，是辖区居民最直观的生活变化。不少群众表示，党建协调委员会整合多方资源，带来的改善看得见、摸得着，真正把暖心实事办到了百姓心坎上。

下一步，兴丰街道将持续优化党建协调委员会运行机制，擦亮“复兴丰华”党建品牌，迭代升级“五个一”惠民服务内容，推动区域共建从“形式联合”走向“实质联动”，以高质量党建引领现代化基层治理，持续增进民生福祉，为区域高质量发展注入红色动能。（北京市大兴区兴丰街道供图）