为进一步推动补贴性就业培训提质增效，促进职业技能培训与人力资源服务深度融合，打通“培训供给-岗位匹配-就业落地”全链条闭环，3月18日，彭州市召开2026年补贴性就业培训工作暨“两业融合促就业”专题推进会，市内外40余家重点培训机构、人力资源服务企业代表参会。

会议立足工作实效开展全面复盘，系统总结2025年全市补贴性就业培训工作成效，梳理成熟经验做法，同时深入剖析工作推进中存在的短板弱项。紧扣大规模职业技能提升培训行动相关部署，会议对2026年补贴性就业培训重点任务进行细化安排，落实全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训资源与市场需求高效匹配，切实提升培训的针对性和有效性。

聚焦职业技能培训与人力资源服务融合发展，本次会议搭建起高效的供需对接平台。会上，3家规上人力资源服务机构依次开展路演，集中展示其在岗位需求储备、人岗精准对接、数字化服务平台建设等领域的服务能力与特色产品。在交流互动环节，各与会单位围绕培训成果转化、就业服务衔接等关键工作环节深入研讨，直面问题、分享建议，现场回应务实高效、反馈及时，进一步凝聚了推动“两业融合”的思想共识与工作合力。

为推动培训与就业市场、产业发展、企业需求精准衔接，会议着重明确四项核心实施导向，构建全周期就业服务体系。一是以产业需求为牵引，坚持按需施训；二是以技能培训为核心，确保学以致用；三是以技能评价为支撑，推进持证上岗；四是以就业服务为闭环，助力稳定就业。四项导向从培训源头到就业落地形成全流程指引，为两业融合促就业工作划定实施路径。

此次推进会的召开，进一步统一了彭州市补贴性就业培训及两业融合工作的思想认识，规范了工作流程，推广了高效的供需对接模式，为全面提升补贴性就业培训质效、推动职业技能培训与人力资源服务两大行业融合发展奠定了坚实基础。

下一步，彭州市将以此次会议为新起点，持续深化职业技能培训与人力资源服务深度协同，推动全市职业技能培训工作向规范化、专业化、精准化迈进，全力培养高素质技能人才，为促进劳动者高质量就业创业提供坚实有力的服务支撑。（彭州市人力资源和社会保障局供图）