为持续践行中建集团“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念，中建六局（中建丝路）水利水电公司华北分公司纪检小组立足自身业务实际，创新廉洁文化建设路径，从思想铸魂、文化浸润、协同共建、监督闭环四个维度同向发力，构建特色廉洁文化建设体系，为企业稳健发展筑牢廉洁根基。

思想铸魂，双轨并行，夯实清廉根基

分公司纪检小组将党纪学习教育与廉洁文化建设相结合，打造“理论武装+精神淬炼”双轨学习模式。

学规践廉担使命。分公司纪检小组以“铸魂赋能、固本培元”为核心，锚定纪律建设根本方向，依托“清流学习月”“三会一课”“月度纪检例会”等学习阵地，构建“品牌引领+常态研学+精准滴灌”的三维学习体系。以全覆盖学习破除盲区、以精准化解读《条例》深化理解、以常态化研讨凝聚共识，推动党规党纪从“文本要求”转化为“思想自觉”，从“理论认知”升华为“行动准则”。

红色研学筑廉心。分公司纪检小组立足红色根脉，深挖红色资源中蕴含的廉洁基因与初心密码，以革命纪念馆、廉洁文化公园为“行走的廉洁课堂”，开展沉浸式研学活动，引导全员从红色故事里感悟廉洁力量，从革命传统中汲取清风正气，推动红色基因与廉洁品格深度融合、同频共振。

文化浸润，多维阵地，涵养清廉氛围

围绕廉洁文化可视化、品牌化建设目标，分公司纪检小组搭建“廉洁阵地+纪法联动”的多维平台。

廉洁阵地润清风。分公司纪检小组着力构建“多维一体”的廉洁文化传播阵地，在分公司总部、项目公共办公区域张贴中国建筑廉洁文化品牌规范和中建六局廉洁文化标准化展板，建设立体化、可视化的廉洁文化矩阵，实现廉洁文化视觉全覆盖，让干部职工在耳濡目染中筑牢思想防线。

纪法联动铸廉魂。分公司纪检小组与商务法务部双向联动、纪法协同，紧扣“传承宪法文化筑牢廉洁防线”主题，以宪法知识竞赛为抓手，创新“以赛促学、以学促廉、以廉促干”的沉浸式学习模式，引导全员在比学赶超中丰富宪法知识储备，强化法治思维素养。

协同共建，内外联动，织密清廉网络

分公司纪检小组打破廉洁文化建设“内部闭环”，构建内外协同共建的廉洁生态。

家庭“廉线”共筑牢。对内深耕“家庭助廉”阵地，开展创作廉洁书画、撰写廉洁家书，签订《家庭助廉承诺书》等特色活动，推动廉洁文化走进家庭、融入家风，引导职工家属从“旁观者”转变为“监督员”，守住拒腐防变思想防线。

共建“廉线”聚合力。对外拓宽廉洁共建版图，山西省山水林田湖草沙一体化保护和修复工程（临汾）项目创新构建“施工单位+建设单位+监理单位+分包单位”四方协同机制，共同签订《廉洁共建协议书》，建立权责清晰、双向监督的制约体系，从项目建设源头拧紧廉洁“螺丝钉”，构建“内外联动、上下协同、多方共治”的廉洁文化建设新格局，为项目高质量履约保驾护航。

监督闭环，精准施策，筑牢清廉防线

分公司纪检小组构建“日常监督+节点监督+专项监督”的全链条监督体系，立足“监督的再监督”职责定位，实现监督效能最大化。

瞄准关键固防线。聚焦“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子、关键岗位人员监督，通过常态化开展廉政谈话、组织签订廉洁从业承诺书等举措，推动领导干部校准权力定位，始终做到秉公用权、廉洁履职。

紧盯节点纠四风。紧盯关键节点，通过“节前提醒-节中检查-节后整改”的方式严查违规吃喝等节日易发的“四风”问题，坚持纠“四风”树新风并举，持续加固作风建设堤坝，进一步引导干部职工崇廉尚俭，涵养清风正气。

聚焦领域强监督。紧盯关键领域，立足监督专责，“纪检小组+基层监督员”双级协同，围绕招投标、资金管理、项目履约等权力集中的重点领域，开展“嵌入式”“全周期”监督。

下一步，中建六局（中建丝路）水利水电公司华北分公司纪检小组将深耕廉洁文化建设，丰富活动载体，绘就企业高质量发展清廉底色，为打造风清气正的良好政治生态持续发力。（中建六局（中建丝路）水利水电公司华北分公司供图）