在数字经济蓬勃发展的当下，电商直播领域人才缺口与培养脱节问题日益凸显。浙江安防职业技术学院数字商贸学院精准锚定产业需求，以“强化职业能力、打通就业通道”为核心，通过深度校企协同，将真实商业场景全方位融入教学，构建起“实训即实战、毕业即就业”的特色培养模式，为区域数字商贸产业持续输送高素质技术技能人才。

构建实战场景，打造三级进阶孵化体系

学院打破传统实训局限，打造了“直播电商实训室—新苗陪跑工作室—主播领跑工作室”三级进阶式实战生态。平台配备AI智能选品系统、虚拟直播舱等前沿设备，引入“流量+变现”的真实运营模式。学生从入学起即进入项目实战，在“实习主播、助理主播、达人主播”等真实岗位轮训中，系统掌握选品招商、流量投放、数据分析等核心技能。近三年，累计开展美妆、服饰等类目直播超800场，孵化直播与运营新苗100余名，其中“严选直播”单日销售额突破30万元，实战成效显著。

拓展练兵网络，搭建全域化实践平台

学院积极拓展实践边界，构建了“校内基地+企业飞地+乡村站点”的三级实践网络。校内直播基地日均开展实训直播10场；在杭州设立“电商人才培养飞地”，每年输送学生参与头部企业的云仓管理、跨境运营等项目；同时，深入县域产业，与苍南县共建电商学院，设立6个乡村振兴实践站，学生团队深度参与当地特色农产品的电商化改造与品牌打造，在服务地方中锤炼本领。

引入真实项目，贯通岗位能力培养链

与得物、小红书等50余家知名企业共建阶梯式实战项目库，形成了“基础实训-专项强化-综合实战”的三阶培养体系。联合企业开发“内容种草特训营”、“AI电商训练计划”、“出圈密码挑战赛”等特色项目，学生需完成48小时新品上架、两周爆款笔记创作等真实任务，从而熟练掌握智能客服、直播话术优化、短视频运营等前沿技能。近三年，累计向合作企业输送顶岗实习学生500余名，学生实战能力广受好评。

深化校企协同，共建双师型教学团队

建立“企业导师驻校、专业教师入企”的双向流动机制。从得物、小红书、京东等企业聘任50余名技术骨干担任实践导师，实行“1+1”双师指导制，确保每个学生团队同时获得理论指导与技术把关。企业导师定期驻校开展直播复盘、流量分析等实战研讨，聘任为“产业教授”；专业教师则深入企业担任“科技副总”或项目顾问，及时将行业新技术、新规范转化为教学资源，确保教学内容与产业前沿同步。

衔接认证就业，打通优质职业通道

学院与头部电商平台及企业共建职业认证体系，实现“技能培养-资格认证-岗位就业”无缝对接。联合小红书筹建“电商客服订单班”，开展企业认证；设立“得物快时尚国潮研培中心”等项目，推进“岗课赛证”综合育人。获得认证的学生可被优先推荐至合作企业就业。学院还定期举办“选品招商+人才推荐”双选会，牵头引进多家知名企业入校招聘，打造一站式高效就业平台，毕业生集中实习率达95%以上，形成了可持续的就业育人生态。

赋能地方产业，凸显社会服务价值

在强化自身人才培养的同时，学院主动将专业能力服务于地方传统产业转型升级。例如，精准对接温州老字号企业数字化转型需求，建成温州高校首个“温州市老字号展厅”，共同研发运营“老字号数智平台”，上架产品近300款，单品零售额达22万；通过开展主题直播、打造文化市集等系列举措，累计培训企业人员超500人次，带动相关就业300余人，在赋能产业振兴中检验和提升人才培养质量。

通过构建“场景实战化、项目真实化、师资协同化、就业一体化”的全链条培养体系，浙江安防职业技术学院数字商贸学院有效破解了电商人才供给与产业需求的匹配难题。毕业生以扎实的实战技能在直播运营、电商策划等领域形成显著竞争力。未来，学院将持续深化产教融合，缩短从学习到就业的“最后一公里”，为数字经济高质量发展注入源源不断的人才力量。（浙江安防职业技术学院数字商贸学院供图）