在华润电力沈阳公司，青年文明号的创建不仅是一份荣誉的争取，更是一面旗帜，引领着青年员工在沈阳公司“沈润青锋”团青品牌的指引下，在安全生产、技能提升、志愿服务中勇当先锋。从新厂投产到民生保供，从热网系统调试到机组检修攻坚，从专业技能培训到红色精神传承，沈阳公司的青年先锋们以“双线坚守”的姿态，在平凡岗位上书写着不平凡的青春篇章。

技能筑基：在检修一线淬炼青春锋芒

2025年5月，1号机组101C修工作正式启动；同年9月，2号机组201C修工作接力推进。发电部青年突击队主动请缨，承担起系统隔离、风险管控等关键任务。隔离组成员提前研读检修方案，对每个隔离点的位置、流程及风险点进行反复推演，确保操作零误差。在现场作业中，他们严格执行“两票三制”，从办理工作票到设置安全围栏，每个环节都遵循标准化流程，为检修工作筑起坚实的安全屏障。检修期间，青年员工们边干边学，在老师傅的指导下快速掌握设备原理与操作要点，将现场变为“练兵场”。汗水浸透工装、油污沾满双手，却无人抱怨，专注的眼神中透露出对专业的执着。最终，团队以“零失误、零隐患、零事故”的成绩，圆满完成了检修任务。

创新赋能：以培训闭环提升实战能力

自新厂顺利投产以来，为助力青年员工快速适配新机组的技术特性、操作规范与运行逻辑，夯实岗位履职能力，发电部以“赋能青年成长、筑牢生产根基”为核心，每月常态化组织开展专业考试和系统性技能培训，内容涵盖设备保护参数、技术措施、安全规范及异常事件处置等核心领域。部门创新实施“培训-考核”闭环机制：各专业负责人提前上报培训计划，将重点内容纳入考卷；各运行值按月提交学习总结，系统梳理问题短板及改进方向。同时，事故预想演练模式由值内拓展至值间，通过跨班组协作提升处置能力。在案例教学中，青年员工们深度挖掘典型操作案例，通过“复盘-剖析-推演-验证”四步流程，将经验转化为实战能力。仿真机训练中，他们模拟极端工况与设备联锁故障，锤炼在高压下的精准判断与快速响应能力，真正实现“学即能用、用则有效”。

双线坚守：在平凡岗位诠释责任担当

在国庆与中秋假期期间，沈阳公司的青年们选择扎根生产一线。集控室里，值班员紧盯屏幕上的负荷与运行参数，每一次精准调控都是对“万家灯火”的守夜承诺；巡检路上，巡检员手持测温仪与扳手，从锅炉平台到汽机厂房，用耳朵分辨设备声响，以测枪抚过阀门温度，记录本上的数据是对“设备安全”的执着；检修现场，青年突击队“随叫随到”，在扳手拧紧的力度与隔离位置的精度中，践行“抢时间、保供电”的信念。与此同时，他们利用休班时间走进“九·一八”历史博物馆担任志愿者，在守护电力供应的同时，传递铭记历史、珍爱和平的精神力量。

精神传承：以青春之名点亮文明之光

沈阳公司的青年文明号实践，始终紧扣“民生保障”与“青年成长”两大核心。从热网系统调试、AI赋能的“青年大讲堂”到机组检修的“突击队冲锋”，从专业技能考试的“以考促学”到红色志愿服务的“双线坚守”，青年们以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，将青春坐标安在运转的机组旁、发烫的设备前。这种“生产+精神”的双重担当，不仅为机组安全运行注入强劲动能，更成为公司高质量发展的“青年引擎”。

下一步，沈阳公司将继续深化青年文明号建设，推动青年员工将学习成果转化为岗位实践能力，为2025-2026年供暖季安全稳定运行、保障民生温暖筑牢“青春防线”，让青春在奋斗中绽放更加绚丽的光彩。（华润电力沈阳公司供图）