近期，工行廊坊分行工会积极开展辖区内困难女员工慰问工作。
一是明确结对慰问对象。按上级行要求及慰问对象条件，梳理建立全辖困难女员工台账，与支行沟通困难女员工现状个人需求，确定所分管辖内女工干部、女工先进工作者、大行工匠或劳模等为帮扶者，组织一对一“结对子”活动，确保落实到位。
二是快速发放慰问品。为及时将省分行党委、工委关怀落实到位，分行统一慰问标准，发送慰问信到各单位，分行副行长、工委主任到一线员工岗位慰问，各支行也结合实际逐一上门或到员工所在岗位慰问，保障全部困难女员工慰问资金或慰问品发放到位。
三是持久落实帮扶机制。该行以此为契机，摸清全辖困难员工底细，完善困难员工台账，定期跟踪，因人就势进行帮扶，坚持为群众办实事、办好事，真正把组织的关心关爱送到最需要的员工身边。（刘丽艳）
