6月18日, 2021年员工体验中国峰会于上海外滩W酒店圆满落幕。会上,2021员工体验中国大奖企业实践奖榜单揭晓。凭借在员工职业生涯周期中的创新尝试与最佳实践,塔塔咨询(TCS)从100多家优秀公司中脱颖而出,荣膺2021入职体验大奖。
此次峰会由员工体验研究院与HRTechChina携手举办,现场超过600名知名企业HR和EX相关同仁共同见证了榜单的揭晓。经过严格的提名审核、员工体验测评、案例提交评审、综合审议等环节,最终共有28家企业成功跻身榜单。
“被授予2021入职体验大奖是我们的荣幸,员工体验与企业生产力和创新力息息相关,它直接关系到塔塔咨询的成功。”塔塔咨询(TCS)中国区首席执行官Suneet Puri表示,“TCS的品牌信念是运用集体知识实现创新,为员工、客户和社会构建更美好的未来。一直以来,我们以提高员工体验为战略基石,以推动企业绩效增长为目标,不断致力于优化和增强员工从入职、成长、发展、员工福祉,到办公场所、数字化办公体验等各个阶段和节点上的体验。”
塔塔咨询(TCS)在全球46个国家拥有超过45万名员工,对于这样一家大型企业来说,员工是帮助塑造组织并使其有效运行的基石。自2002年进入中国以来,在专业服务能力飞速成长的同时,塔塔咨询(TCS)一直努力为本地员工营造舒适的办公环境和工作氛围、支持鼓励团队成员实现他们的职业目标,并且提供便捷快速的职业成长路径和必要技能培训,配套完整的福利关怀体系,令员工可以毫无顾虑地专注于事业的提升。
此外,围绕提升员工身心健康、终身学习、职业发展、社会责任等目标,塔塔咨询(TCS)会定期在公司内部组织体育比赛、志愿服务、培训和集体庆祝等多种形式的员工活动,在推广健康生活方式的同时,激发员工更良好的工作体验。
关于塔塔咨询(TCS)
塔塔咨询服务有限公司(Tata Consultancy Services,简称TCS)是一家提供IT服务、咨询和商业解决方案机构。TCS在过去的50年中一直与许多世界上最大的企业合作,助力其转型之旅。TCS提供一整套以咨询为主导的、以认知为驱动的商业、技术和工程服务与解决方案,并通过TCS独创的“Location Independent Agile”交付模型进行交付,该模型被公认为是软件开发的卓越基准。
作为印度最大的跨国商业集团塔塔集团的一部分,TCS在全球46个国家拥有超过488,000名训练有素的顾问。在截至2021年3月31日的财年里,公司的综合收入为221.7亿美元,并在印度BSE(原孟买证券交易所)和NSE(国家证券交易所)上市。TCS对气候变化的积极态度以及于世界各地社区屡获殊荣的工作使TCS在领先的可持续发展指数中名列前茅,在道琼斯可持续发展指数(DJSI)、摩根士丹利资本国际全球可持续发展指数(MSCI Global Sustainability Index)和富时社会责任指数(FTSE4Good Emerging Index)等领先的可持续发展指数中均占有一席之地。
关于员工体验研究院 (EXInstitute)
员工体验研究院 (EXInstitute)员工体验研究院 (EXInstitute)旨在链接全球智慧与灵感,推动员工体验在组织中的进一步落地实践,提升组织绩效。员工体验研究院 (EXInstitute)以开放的平台汇聚中国最优秀的员工体验专家顾问,面向组织提供调研、测评、指数、出版、咨询、培训、会议、表彰认证等落地支持服务。
