为扎实推进全年重点工作,落实《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》,确保“十四五”高质量发展开好局、起好步,5月14日上午,中建产融投资管理(天津)有限公司举行2021年度个人目标责任状签订仪式。
“个人目标责任状,犹如行军打仗的军令状,军令如山,承诺必践诺。”中建七局总部第十党支部书记、中建产融总经理李力说,“当前,公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期,深化改革势在必行。签订全员目标责任状,是员工激励考核更加科学化、制度化的必然要求,是促进改革目标落地落实,提升公司治理水平、强化制度创新的内在需要,也是《国企改革三年行动方案》的客观要求。”
“实行全员目标责任状,是今年公司制度化管理的新尝试,保证每位员工的工作可量化、可追踪、可考核。”签订仪式现场李力要求,“无论是分管领导、部门经理,还是普通员工都应当充分发挥自身的积极性、创造性,压实肩上责任,主动担当作为,埋头苦干实干,奋楫笃行谋新篇。”
个人目标责任状是各部门负责人与员工之间深入交流、多次互动,分解公司2021年重难点指标和各部门年度工作指标,衔接公司“十四五”发展规划,而最终实现的年度“计划书”、“施工图”。它的签订,让每位员工的目标、职责更明确,努力方向更一致,为公司年度目标的最终实现打下坚实基础。(中建产融投资管理有限公司 巴金星)
