在2020年底福建省商务厅公布的《福建省开发区联席会议办公室关于2019年度全省开发区综合发展水平考核评价结果的通报》中,晋江经济开发区以总分475.46分位列福建省纳入考评的89家国家级、省级开发区第4位,比2017年度综合成绩排名上升了5位,这也是晋江经济开发区第4年蝉联福建省级开发区首位,第2年位居泉州市参评的国家级、省级开发区榜首。“火车跑得快,全靠龙头带”,五年来开发区的高质量发展离不开红色力量的强大支撑。
当好管理服务“大家长”综合发展实力持续攀升
综合实力的持续攀升,不仅考验着晋江经济开发区的各项发展指标,更是对晋江经济开发区党工委、管委会管理服务能力的全方位、综合性“体检”,而晋江经济开发区之所以能跻身全省开发区“优等生”行列,离不开园区管理服务的日趋精细化。为做好企业“贴心人”,精准帮扶企业发展,近年来,晋江经济开发区从人才素质提升、优惠政策落地、抓牢要素保障、贴心服务企业职工等方面入手,不断提升服务企业质量,为企业发展营造了良好的营商环境。
企业家是带动企业发展的“领头羊”,晋江经济开发区抓住这一“关键少数”,通过开展企业总裁班、企业家沙龙、企业家座谈会、政策宣讲会等多种形式活动,加强企业家之间的沟通交流,提升企业家素质,引导企业传承弘扬“晋江经验”,心无旁骛做实业,推进企业高质量发展。
结合企业发展对各类人才的需求,开发区还重点建设了人才共享中心、人才联络员工作群等平台,为企业提供阶段性应急人力资源调剂等服务;开展各项职业技能竞赛,力促以赛育才、以赛引才、以才带才;构建“党建(人才)+经济(企业)+科技+商会”的“大人才”工作运行机制;创建开发区人才智库群,聘请专家学者、双创精英、领军企业家代表等人才加入,并建立园区人才数据库,整合企业经营管理类人才、技能型人才资源;重点加大对入园人才的吃住行、医教养等领域投入,努力补齐补全人才生活配套;指导、协助企业申报省、泉州市、晋江市各级高层次人才,推动校企合作等,让人才引得进、留得住、发展好,有效破解企业招工引才、创新融合、产业链发展等问题。
针对企业发展融资难、转型升级缓慢等问题,晋江经济开发区谋划实施了各类专项行动,如开展银企对接会,创建高新技术企业培育库、科技项目库等,集中解决企业发展之中存在的突出矛盾和问题,帮助企业提振信心、渡过难关、加快转型。各级各类惠企政策是支持、帮扶企业发展的“真金白银”。为推动优惠政策落地生效,晋江经济开发区组织工作专班,通过党政领导挂钩企业制度、党员义工走访企业等方式,主动靠前,协助企业申报优惠政策补助等。
同时,晋江经济开发区还积极发挥商会、工会、科协、团工委、党代表工作室等平台作用,广泛开展学习培训、企业沙龙、员工运动会、暑期夏令营等活动,关怀慰问环卫工人、困难职工等群体,及时解决企业员工生产生活中遇到的问题;通过不断优化提升“新晋江人”服务中心智能,为园区流动人口提供计生管理、卫技服务、市民化积分优待等惠民项目,全方位服务群众和企业。
要当好园区建设、管理“大家长”,推动园区高质量发展,开发区也要强化自身“造血”功能。晋江经济开发区管委会二级主任科员、福建晋江经济开发区投资开发有限公司董事长庄特强介绍,晋江经济开发区有投资有限责任公司、工业园区开发建设有限公司、装备制造业(晋江)重点基地有限公司三大主体运营公司,下属13家全资子公司、6家控股对外投资公司、2家参股公司,形成了土地一级开发、基础设施建设、投资经营管理、园区综合服务四大业务版块。
近年来,晋江经济开发区以做优经营性项目为抓手,统筹盘活存量资产,抓好工业地产建设,积极拓展园区经济管理及投资咨询服务业务,有力推进国有企业实体化、市场化经营运作,并通过入股国电(晋江)能源销售公司,发行第二期金额达7.6亿元的企业债券,涉足商业用地开发、“工改工”项目投资和园区实体企业不良资产收购投资等领域,不断提升政府投融资能力,为全区经济社会发展提供充足的资金保障。
