中建铁投集团沈阳宝能环球金融中心项目总投资120亿元，总建筑面积106万平方米，T1主塔楼高568米，建成后将成为东北亚第一摩天地标。宝能项目党支部成立于2014年，现有党员9人，为打造东北标杆典范，创建“引领型”党支部，发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党建融促施工生产，充分发挥党员的双重身份，开展党建工作同时，将生产工作融入进来，让“引领型”党支部从生产中走出，又回馈于生产，使党建与生产共同提高。
一、做法及经验
T1主塔楼施工难度大，施工工艺复杂，施工时间长，特大型项目的施工难度给党建工作带来新的挑战，党员队伍建设和党员管理工作难度日益增大。时刻发挥党员引领作用，创新优化党建工作载体，通过党员“思想引领”带动项目团队思想水平的整体跃升，通过“政治引领”把控项目重点工作的严格落实，成立党员突击队，全体上下攻坚克难，优质完成业务履约。
三个坚持，严格落实工作部署
坚持责任分解。与班子成员签订“一岗双责”责任书，落实党支部工作部署和要求;制定项目年度目标责任状，分解为年度个人岗位目标责任书，每季度开展绩效考核，2019年项目绩效考核为优秀、2020年年中综合管理评价暨两化融合工作综合成绩位列公司前三名。
坚持“三重一大”决策议事制度。党支部书记郑春朋为第一责任人，每月组织召开支委会、班子会、办公会，总结和部署党建工作。
坚持经营业绩引领。创建党员创新工作室，党员带动身边的员工积极探索创新提效的生产技术与方法，在重大施工节点取得良好成效;2020年落实公司产值竞赛、劳动竞赛方案，开展“消防疏散和高处坠落应急救援”劳动竞赛。以308米T2塔楼施工生产为主线，落实党建引领，以“空中造楼机”——集成平台顶升为思路，达成党建与业务目标同向、相促合拍、提效降本的工作目标。
三个联合，开展党建特色活动
联合机关。与机关党支部结对共建开展“聆听两会话初心牢记使命向前行”直播主题党日活动，学习“两会”，重温入党誓词，结对共建、互促互进。
联合社区。联合项目团支部、基层社区党支部，探索创新志愿服务模式，助力社区消杀、帮扶周边独居老人、帮扶障碍儿童，开展“学雷锋精神，做抗疫情微光”助力社区防控防疫志愿服务活动。
联合党员。在行政、建造、商务、技术四个板块分别设置党员责任区，以T2塔楼建设团队为核心成立党员突击队，全体上下攻坚克难，优质完成业务履约;创新党建活动载体，采用多种形式开展“1+2”党员先锋工程活动，开展北陵公园健步走、参观沈阳市科技展览馆、为革命烈士扫墓等特色活动，明确党员服务群众的任务和要求，带动职工队伍素质的全面提升。
双维度学习引擎，做表率不忘初心
线下学习。2019年每月开展政治理论学习，年度集中学习 32学时;2018年刊发1篇省部级刊物政研论文，2020年撰写完成“国有建筑企业基层单位如何开展主题党日活动”政研论文;开展“书香助战‘疫’阅读通未来”读书分享会，每名党员撰写2篇读书心得;学习中建信条、铁投集团先行文化手册、形势任务教育手册、公司“2+5”战略规划;每季度开展支部书记上讲台活动，增强党员干部党性修养和理论水平。与党员签订廉洁从业承诺书，推进廉洁文化“四进”，组织学习《中国共产党问责条例》、力戒疫情防控中的形式主义官僚主义，开展反腐倡廉警示教育，通过反面典型案例分析，盘点堕落典型，剖析干部蜕变原因，做到警钟长鸣，增强了党员干部的反腐倡廉意识，获集团2018年度廉洁文化示范点。
线上学习。设立学习强国积分榜，在党员大会上通报学习积分排名;党支部书记、专职副书记、党务人员参加中建集团党务工作者培训;使用多媒体电子设备，开展两会精神解读、十九大精神解读活动、组织两会知识竞答、十九届四中全会精神学习及测试，“数读”十九大趣味活动;设立党建工作宣传专员，建立党员微信群，并组织党员在微信群内发布“微感想”。组织党员观看《星空下的梦想》廉洁微电影，同时，设置“党风廉政”纪检专员，每日发布廉洁从业信息。通过一系列思想建设活动，努力打造一支思想觉悟高，团队氛围强、业务技能好、创新创效精、道德意识足的党员职工队伍。
发挥三个优势，创建特色党建品牌
创建“扶贫帮困爱心助学”党建品牌活动，响应国家精准扶贫，党员捐款帮扶一名困难学生上学。
发挥学习优势。2019年开展2期“每天专注1小时”一建取证打卡活动，取证5人，2020年签订“1+2取证帮带”协议书，组成党员孙学艺、祁金宝帮带小组为首的5个取证帮带小组,组织一建真题模考，学习比拼促生产。
发挥人才优势。打造“宝能学苑”特色培训品牌，在施工难度大、施工任务重的条件下，党员带头，月均培训2次，内训与外训相结合，业务与职能相结合，培训与考试相结合，培训覆盖率100%，培养5名集团内训师，其中3名党员内训师，夯实人员技能知识，提升人员综合素质。
二、成效及反响
通过“引领型”党支部的创建工作，有效提升了基层党组织战斗堡垒作用，发挥了党建融促施工生产作用，充分发挥党员的双重身份，以党建带工团建设。
项目先后获2019年东北公司争创“先锋型”党组织、2019年辽宁省“五一劳动奖章”、2019年中建三局“活力团支部”、集团2018年度廉洁文化示范点、“青年文明号”等集体与个人荣誉称号，另一方面，高质量编写集体、个人事迹材料、多频次刊登集团微信，打造优秀党支部、党员代表事迹系列品牌;“三文明一满意”活动取得标志性成果;依托宝能学苑特色培训品牌，打造4名集团内训师，党员干部引领内部培训。
三、启示及探索
创建“引领型”党支部能够增强党员的党性意识和宗旨意识，增强党支部凝聚力、战斗力、创造力，打造一支工作作风过硬的项目团队，创建特色党建品牌。
在主题党日活动创新探索中，PDCA循环法能发挥积极作用，围绕四个阶段：策划、实施、检查、改进，形成管理水平提升闭环，持续发现活动短板，不断优化活动形式、载体，让党日活动主题更加鲜明突出，创新党组织生活形式。
一是策划，结合党日活动年度计划、基层党组织年度党建目标，收集党员的反馈、梳理主题党日活动记录，找出主题突出的主题党日活动，明确主题党日的必学课程，充分利用学习强国APP，创新主题党日活动。
二是执行，在执行主题党日活动的过程中，活动方案必须严格落实，同时需做到明确程序、落实责任，保证活动内容规范、主题深入人心、形式多样，保证参与的每一名党员均能够受到教育、有所收获。
三是检查，主题党日活动结束后，活动记录必须及时填写，保证活动过程痕迹资料完善，并对主题党日活动中的典型做法、经验进行总结，党员的意见反馈必须认真听取，由此明确主题党日活动的结果、落实情况、预期目标达成情况，对照检验，对主题党日活动实际效果进行评估。
四是改进，通过总结提炼主题党日活动好的做法和经验，总结主题党日活动“标准”。通过分析主题党日活动的不足和原因，针对性归纳整理存在的问题，辅以座谈、支委会征求意见，群策群力，将存在的不足和成功的经验作为下一循环的依据和动力，用PDCA循环法推进规范化的主题党日活动持续提升。(郝臣顾宇馨)
