11月5日下午2时许，2020中国（义乌）新行业人才发展高峰论坛在幸福湖国际会议中心举行。论坛由义乌市人社局主办，义乌市就业创业管理服务中心承办，浙江简单教育科技有限公司执行，浙江省人才开发协会协办。
义乌市人社局党委委员，副局长施建民发表致辞，他说，受疫情影响，今年，一些新行业迎来了前所未有的机遇。5G远程会诊为一线送去更多医疗资源，大数据分析为疫情溯源监测、分析研判和防控部署等发挥积极作用，“人工智能+”、“云课堂”、“云旅游”让人们足不出户学习、娱乐……5G、大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等“新基建”核心技术催生了更多的商业新物种、新业态，也加速了人才“大迁徙”。产业要转型，关键是机制，机制的背后是体制，体制的背后是理念，所有的一切都需要人去做，所以无论何时，人都是第一要素。专家学者聚到一起，共同探讨“新行业人才发展”，很有意义。
当天的论坛精彩纷呈。浙江大学教授、省人才发展研究院高级研究员、省劳动和社会保障科学研究院原院长陈诗达以《后疫情时期——人力资本服务业的变化和发展》为题，围绕“趋势大于优势——发展的三大挑战、新产业新职业催生人力资本服务加快转型、后疫情时期人力资本服务业的发展及思考”率先开始演讲。资深人力资源从业者、世界500强HRBP、某美资上市公司HRM康丽丽老师围绕“如何建立企业‘人才账单’”展开，分享了知名企业成功案例。“双童吸管”创始人、全国优秀创业导师、省优秀企业家楼仲平演讲的主题为《巨变时代下企业如何用人和留人》，他用通俗的语言，跟大家分享了企业经营之道。
当天论坛的主题是“相约义乌双创共享自贸机遇”。不久前，义乌正式加入“自贸区”朋友圈。面对这一历史性、战略性重大机遇，义乌市委市政府提出了“1+2+5”总体布局，“1”即“一都”：建设世界“小商品之都”，这是总目标；“2”即“两个样板”：建设国际一流营商环境样板城市、以世界“小商品之都”为特色的国际样板城市，这是总抓手；“5”即“五大功能定位”：根据国务院批复方案，建设国际小商品自由贸易中心、数字贸易创新中心、内陆国际物流枢纽港、制造创新示范地。
义乌人社第一时间进入“自贸区状态”，主动融入中心、服务大局，密切联系实际工作，着力强化就业优先政策，健全多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，整合社会资源，优化创业环境。8月，由义乌市人社局承办的2020义乌“创业季”暨新思路新起点系列大赛正式启动。本次“创业季”由创业大赛、创业论坛、创业沙龙、政策宣讲、项目对接、人才招聘、职业培训等7大板块组成，共计55场次活动，涉及时尚服饰设计、创意创新、国际创客、电商直播、科技创新、新行业人才等热门话题。2020中国（义乌）新行业人才发展高峰论坛是“创业季”的重要组成部分。
