为进一步提高工作效能，建设高素质统计干部队伍，更好地服务全市经济发展，晋江市统计局通过以下举措深化“强素质 增本领促提升”：
一是以考核促管理，激发队伍活力。局党组提出“外树形象，内强素质”，狠抓市镇两级组织、队伍、人才、业务建设。2020年，晋江市统计局先后修订了《晋江市统计局干部平时考核工作方案（试行）》《局机关辅助调查员绩效考核方案》和《镇域辅助调查员绩效考核方案》，通过科学量化指标，重点对干部遵规守纪、信息分析撰写、参与业务培训、干部履职尽责、中心任务完成情况等内容进行考评，营造创先争优、干事创业的浓厚氛围。
二是强化业务学习，提升专业知识能力。
第一，开设统计知识讲堂。经常性组织各专业业务培训，解读最新统计报表制度，加强工作探讨和交流。截止10月中旬，先后举办局（调查队）专业培训约20场，包括GDP核算、房地产统计、人口普查综合培训、农民工市民化进程年报培训会，劳动力统计等，及时更新统计干部专业知识库，为更好开展统计工作打下坚实基础；
第二，开展业务实践演练。在学好业务知识的基础上，要求统计干部每月加强统计信息分析，提高对社会经济发展的重点难点问题的敏感性，主动深入开展调研活动，每科室至少撰写一篇高质量调研报告，发挥统计部门参谋助手作用，为市委市政府决策提供有力的统计支撑。
