周健报道 “科技是国之利器。国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好，这一点，我在企业一线深有体会。无论是眼下还是未来，唯有科技领先的企业才有市场，有话语权，有竞争力。”全国人大代表，万丰集团党委书记、董事局主席陈爱莲在全国两会上建议，创优环境留住人才。
近年来，万丰通过系列收购兼并快速切入通航产业，实现技术创新及国产化，更实现了浙江民企造飞机的梦想。这一切，与万丰重视和利用人才分不开。
陈爱莲代表介绍，每一年，万丰会派出团队去海外公司培训，更会请海外的专家来国内母公司带团队、搞科研。“外国面孔的专家在万丰很常见，多的时候几十名集中攻关研发。”这一现象也让陈爱莲代表越来越感到，创造良好工作、生活环境留住这些专业人才的重要性。
“人才引进在国家、地方各级层面已经出台诸多政策支持，并取得了卓越的成效，为企业技术创新提供了巨大助力。”陈爱莲代表说，万丰所在的新昌县重视技术创新，优化创新生态环境，政府服务意识很强。“这对我们企业技术创新、留住人才有很大帮助，也有利于形成传播效应，吸引人员来华工作。”
她此次提出了《关于支持并购企业海外工程师来华进行技术支持的建议》，一是简化审批程序。对海外工程师来华开辟绿色通道，简化各项审批流程，保障渠道畅通。二是加大政策鼓励。国家要完善相关海外工程师来华工作的具体支持政策，鼓励海外工程师来华进行技术支持。三是进行荣誉激励。各级政府层面设立相关奖项，对来华工作的做出贡献工程师授予相关荣誉称号，使海外工程师拥有获得感、荣誉感。
她认为，支持并购企业海外工程师来华，有利于充分发挥企业优势资源，提高企业技术实力。有利于形成传播效应，吸引人员来华工作。有利于推进国产化工程建设，真正实现技术引进。通过并购突破技术壁垒，填补技术空白已成为快捷有效的方式。
