周健报道 12月17日，春秋集团上海总部大厦响起了歌声，这是哈尼族、彝族、傣族等民族的小朋友，在春秋航空35名云南乘务学员的开班仪式上，表演《长街宴》。这些乘务学员如果培训合格，将在2019年5月首飞。这是沪滇结对帮扶以来，上海对口招募的首批云南乘务学员，春秋航空助力红河州的脱贫攻坚，以实现“一人就业，全家脱贫”的目标。
上海市长宁区区长顾洪辉、上海市合作交流办党委副书记、副主任潘晓岗、长宁区副区长翁华建、市工商联副主席徐惠明等市区领导应邀出席，云南省红河州绿春县委常委统战部部长白米诺和长宁区挂职干部副县长刘于朋专程从云南赶来祝贺。春秋集团党委书记、董事长王正华出席会议。
教育是阻断贫困代际传递的治本之策
春秋航空已与红河县车古乡利博村、金平县铜厂乡瑶山村、营盘乡水塘村三个深度贫困村结对，开展助学、奖学、支教多措并举的教育扶贫行动。
面对三个村全体建档立卡未脱贫户学生，每年按不同阶段给予助学金，从小学一年级人均1000元到大学4000元、国内研究生10000元/年助学金；对其中学习优秀、成绩达到年级前三分之一的，按名次每年给予1000-4000元奖学金，当年高考录取的本科生奖励5000元，大专生奖励3000元；对超过政府规定期限坚持在一线乡村小学任教的老师，每年补贴10000元，乡及以上先进获得者奖励3000-5000元。12月5日，2018/19学年首批424名学生获得了57万元助学奖学金。
春秋航空7月29日起组建由董事长王煜亲任组长，春秋集团党委书记王正华、副书记徐国萍任副组长的春秋红河扶贫工作组，工作组代表8月1日起五下红河，前后累计33天，深入长宁区对口支援的绿春、金平、红河三县乡村，制定了村企结对教育扶贫、乘务招聘就业脱贫相结合的精准扶贫方案。
就业是阻断贫困代际传递的造血之策
春秋航空拿出招聘市场上竞争异常激烈的空乘岗位，推出了以“建档立卡贫困户成员优先、少数民族优先”的云南红河州乘务（学员）招聘专场。9月春秋官网联合绿春、金平、红河三县人社局发布红河专场招聘信息，“带飞合格进入普通乘务员技术等级后，年收入可超过10万元，实现一人就业，全家脱贫。”仅金平县团委转发当日，阅读量就超过10000。
10月15-17日（中华扶贫日），300余位红河各族青年参加绿春、蒙自的现场面试。通过面试、体检、政审的首批35名乘务学员来到上海开始培训，其中建档立卡贫困户成员占23%，少数民族占71%，女性占71%，本科学历51%。春秋航空客舱部选拔了35名优秀党员教员，为红河学员提供一对一带教，帮助他们顺利通过培训考核，融入春秋大家庭。
感恩时代让爱飞翔
春秋航空对红河建档立卡户乘务学员免收民航体检费、昆明-上海往返机票和培训费，合计约4万元/名。
春秋航空红河空乘专场招聘的举措和成果得到了上海市合作交流办、长宁区委区政府、红河三县和民航管理局的肯定。中国民用航空飞行学院主动联系春秋航空，联合将红河州作为2019年飞行专业招生生源地，春秋航空与录取的红河飞行学员签订委托培养协议，承担每人80余万元的飞行训练费用，毕业后入职春秋航空改装A320飞行员。
来自绿春县建档立卡乘务学员谭攀慧说，家乡父老含辛茹苦地以微薄收入供养她完成了学业，今天“近在咫尺的蓝天梦，凝聚了大山村落里几辈人的奋斗。”她的同学们也表示，一定要以优秀的成绩融入春秋，以卓越的业绩回报社会、回报家乡、回报帮助他们茁壮成长的爱心企业。
